Des mesures demandées et obtenues
Forte de son expérience chez Bull, la délégation CFDT est à l’origine de mesure applicable pour la première fois chez Atos comme la préretraite d’entreprise et la retraite progressive avec un temps partiel à 50% payé 65%.
La CFDT revendique d’aller au-delà de ces mesures pour améliorer la politique d’emploi de l’entreprise en prenant en compte le risque de désorganisation et de surcharge de travail pour le personnel restant.
https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/09/Communication-GBU-cfdt-contrat-de-generation.pdf