La CFDT œuvre pour l’amélioration des prestations Santé @Atos

L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA.

Cet accord apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et à près de 6.000 conjoints bénéficiaires.

Il semble que d’autres Organisations Syndicales constatent après 2 ans que cet accord était bon, et se décident à le ratifier … tant mieux, mieux vaut tard que jamais !

La CFDT a obtenu la mise en place d’un fonds  social d’entraide et de solidarité relatif aux frais de santé. Ce fonds permettra de faire face à une situation d’urgence en cas de difficultés individuelles d’ordre social ou économique. Il sera utilisable dès le début 2018.

Les résultats, légèrement excédentaires, permettent d’envisager des améliorations de prestations. C’est pourquoi la CFDT a demandé dès juillet dernier l’ouverture d’une négociation sur ce thème.

Cette négociation CFDT s’ouvre enfin le 6 décembre.  Nos objectifs sont :

  • L’augmentation de la participation employeur
  • Une meilleure prise en compte :
    • des enfants non-salariés jusqu’à 28 ans
    • ainsi que des conjoints avec de faibles ressources
  • Une diminution du reste à charge pour les postes les plus sensibles (inlays, spécialistes, etc)

Nous invitons l’ensemble des organisations syndicales à se joindre à nos demandes.

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