Egalité Femme/Homme et son application

Egalité Femme/Homme et son application

Mesdames, mes chères collègues, nous avons, toutes, reçu le message RH ci-dessous parceque l’accord relatif à l’égalité professionnelle signé, au sein du groupe Atos en France, par la CFDT Atos et d’autres OS prévoit la possibilité, pour les femmes qui le souhaitent, de demander la révision de leur classification.

En cas de refus RH, un plan d’une durée maximum de deux ans doit être mis en place pour les accompagner.
Le plan doit contenir des points d’étapes réguliers. A l’issue du plan, elles doivent obtenir la classification demandée ou donner leur accord explicite pour allonger le plan initial.

Cette négociation a été menée à bien par  et Weinling Christine, l’ accord a été signé par PAUL Peterson, notre DRH monde, ce qui démontre l’importance donnée par le groupe Atos au sujet.

Parceque l’égalité est un sujet majeur, la CFDT redemande encore une fois 😊 d’étendre les dispositions de l’accord Français à toutes les femmes du Groupe Atos aujourd’hui dirigé par belmer rodolphe en Europe et dans le monde, dans le cadre d’accords sur ces périmètres, à l’instar d’autres entreprises qui le pratique déjà !

Because equality is a major issue, the CFDT is once again asking for 😊 to extend the provisions of the French agreement to all the women of the Atos Group, now led by Belmer Rodolphe in Europe and around the world, within the framework of agreements on these perimeters, like other companies that already practice it!

Atos CFDT

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