Negociation télétravail @Atos, lasuite

Travail à la maison

TELETRAVAIL : sans remboursement des frais c’est NON ! 20 décembre 2022 Nous le craignions au tract précédent, la direction l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le … Lire la suite

Actualités Atos – Décembre 2022

L’Édito : Boost, le comité européen dit non, la France ne s’est pas prononcée ! Après plusieurs mois d’information en vue de la consultation de l’instance, le comité européen, sur la base des informations reçues et de l’analyse menée par les experts qu’il a désignés, est amené à constater la détérioration financière de la situation du groupe … Lire la suite

Négociation Télétravail @Atos

TELETRAVAIL chez ATOS : STOP OU ENCORE ? 28 novembre 2022 Vos organisations syndicales négocient actuellement le renouvellement de l’accord de télétravail qui cesse de s’appliquer au 31 décembre 2022. Dès la première réunion, la DRH a signifié aux négociateurs qu’il n’y aurait aucune indemnité compensatrice des frais engagés par les salariés pour le télétravail … Lire la suite

Droits des travailleurs au Qatar

La coupe du monde de football doit hisser vers le haut les droits de toutes et tous ! Les organisations syndicales CFDT, CGT et UNSA, appellent à poursuivre la mobilisation pour les droits des travailleurs au Qatar à l’occasion de la coupe du monde de football. Que la coupe du monde organisée au Qatar soit … Lire la suite

Actualités Atos – Juillet 2022

L’Édito : Un projet. Un renouveau. Travaillons tous ensemble pour le faire advenir dans sa version la meilleure ! Lien de la Vidéo en Français Lien de la Vidéo en Anglais  Le projet de scission d’Atos en 2 entités (Evidian et New Atos), a été qualifié de plan de sauvegarde par la presse… Un scénario qui écarte … Lire la suite

Restructuration du groupe ATOS – CSE Central

Communiqué de presse des élus du CSE-Central de l’Unité Economique et Sociale ATOS France Les élus du Comité Social et Economique Central (CSE C) de l’UES ATOS France ont pris connaissance du nouveau projet de plan stratégique sur 5 ans de la direction d’ATOS, et l’annonce surprise du départ de son DG, Mr Rodolphe BELMER … Lire la suite

Champs Electromagnétiques aux Clayes-sous-Bois

Depuis le 7 avril, 18 capteurs ont été installés sur le site des Clayes qui est dorénavant considéré par le GAST(*) Ile de France comme un cluster : le nombre de cas de gliomes dépasse largement le nombre de cas standard par un ratio de 16. Il s’agit de capteurs de type observatoire des ondes … Lire la suite

Droit d’alerte économique chez Atos

Communiqué de presse des élus du CSE Central de l’UES Atos France Paris le 17/05/2022 Les élus du Comité Social et Economique Central (CSE C) de l’UES ATOS France ont lancé une procédure d’alerte économique.Atos, groupe informatique de 110 000 salariés dans le monde dont 10 000 en France traverse une situation préoccupante. L’annonce des … Lire la suite

Actualités Atos – Mai 2022

  Lire la newsletter en pdf L’Édito : Politique Salariale 2022 Pour la CFDT, le compte n’y est pas ! La communication de la direction des ressources humaines portant sur les négociations annuelles obligatoires marque la fin d’une période de négociation qui en réalité n’en a pas été une.Alors que nous sommes à un tournant … Lire la suite

Egalité Femme/Homme et son application

Mesdames, mes chères collègues, nous avons, toutes, reçu le message RH ci-dessous parceque l’accord relatif à l’égalité professionnelle signé, au sein du groupe Atos en France, par la CFDT Atos et d’autres OS prévoit la possibilité, pour les femmes qui le souhaitent, de demander la révision de leur classification. En cas de refus RH, un plan … Lire la suite

Prorogation de l’accord Surtemps de trajets

Durant de longs mois, la direction a refusé de laisser les salariés déclarer toutes les situations d’indemnisation de temps de trajet dans l’outil Saxo. C’est pourquoi la CFDT n’a rien lâché et a exigé que ce problème de saisie soit résolu avant de signer la prorogation de l’accord relatif à la compensation des surtemps de … Lire la suite

Déclaration sur les résultats 2022 Great Place To Work

Les élus du Conseil Social et Economique Central (CSEC) constatent que depuis de nombreuses années, les résultats des enquêtes Great Place To Work sont globalement les mêmes, les plans d’actions successifs n’ayant aucune efficacité, si ce n’est à la marge. Les élus du CSEC regrettent que leurs demandes et interpellations répétées, ainsi que celles des … Lire la suite

Expertise : Champs Electromagnétiques à Bezons

Rappelons-nous que le 23 septembre 2020, une minute de silence était observée en séance plénière du CSE central à la mémoire de 12 collègues décédés de causes similaires : gliome ou leucémie. Initialement, sur le site des Clayes-sous-Bois, la CFDT s’est alarmée d’une succession de 9 décès liés à des cancers rares. Les victimes de ces … Lire la suite

AGIRC-ARRCO Présentation du rapport provisoire

Les élus CFDT d’Aix en Provence ont, à plusieurs reprises, alerté la direction sur la situation difficile que rencontrent depuis de plusieurs années certains salariés en mission pour l’AGIRC/ARRCO, certains d’entre eux étant depuis longtemps en RPS et arrêt de travail. Durant l’été 2021 la situation s’est aggravée et face à ce malaise grandissant les … Lire la suite

CSE Atos Conseil & Solutions : un nouveau site Internet

Le CSE Atos Conseil et Solutions s’efforce de mettre à disposition un nouveau site internet permettant de sécuriser et faciliter la gestion de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC). Cette migration a été initiée dès le mois de janvier 2019. L’ancien système est couramment appelé Veya, le nouveau est dénommé comme son fournisseur : Henley. Le … Lire la suite

La GEPP ou Externalisation ?

Rappelons que l’obligation de l’employeur, de par la loi, est de garantir le maintien des emplois en assurant aux salariés un maintien des compétences à travers des formations régulières en vue de les faire évoluer vers les métiers et les marchés stratégiques de l’entreprise. Ce qui permet d’inscrire l’entreprise et les salariés dans un cercle … Lire la suite

Poursuite de l’offshorisation de la finance

Indéniablement, il est aisé de constater l’importance de la fonction finance au sein des grands groupes. La communication financière aux marchés est un incontournable de la vie des sociétés cotées. Elle doit se conformer à des contraintes réglementaires très fortes. Les acteurs boursiers réagissent très fortement aux nouvelles en écart avec leurs prévisions. L’alerte sur … Lire la suite

Projet MATISSE. C’est quoi le problème ?

Vous avez sans doute entendu parler du projet Matisse, lancé en avril 2021 et en cours d’application depuis le mois d’août de la même année. Il s’agit d’une réorganisation juridique des sociétés du groupe Atos en France. Le projet consiste en la fusion de plusieurs sociétés du groupe dans d’autres : Atlantic Puffin dans Imakumo (30/08/2021) … Lire la suite

Actualités Atos – Fevrier 2022

Notre Edito en vidéo : Cliquez sur le lien ou l’image ci-dessous :  Chaîne youTube CFDT-Atos L’Édito : BDS n’est pas à vendre ! BDS is not for Sale ! BDS n’est pas à vendre ! La CFDT a vraiment liké cette réponse de Rodolphe BELMER aux analystes financiers. En effet, BDS est un pilier … Lire la suite

Mobilités Durables : où en est-on ?

Rappel de l’accord rétroactif signé en 2021 : Un forfait mobilités durables (FMD) de 300€ pour les déplacements à vélo effectués en 2020 (proratisé selon le temps de présence et de travail). Ce forfait était cumulable avec une aide à l’achat d’un vélo et une aide à la remise en état et/ou à l’achat d’accessoires … Lire la suite

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