Quels changements d’employeurs ? Il y a six situations de changement d’employeur liées au projet Boost de scission du groupe.Je suis salarié Atos France ou Agarik, je vais rejoindre Eviden France (ex-Edifixio).Je suis salarié Bull SAS, je vais rejoindre Atos France.Je suis salarié Bull ISS, je vais rejoindre Atos France ou Avantix.Je suis salarié Atos …
Après quatre réunions de négociation sur les salaires minima de branche pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie, les partenaires sociaux de la branche se sont entendus sur une revalorisation des salaires annuels mini des ingénieurs et cadres de 4,7%. Après s’être quittés sur un désaccord le 25 janvier dernier, les organisations syndicales CFDT, …
Salaires minima ingénieurs & cadres de la métallurgie 2023 Lire la suite »
Et 1, et 2, et 3 ! Maintenant jusqu’à 3 jours par semaine Le nouvel accord est disponible ici parce que je le vaux bien Désormais, tous les télétravailleurs du groupe bénéficient d’un titre restaurant et d’une indemnité mensuelle (10, 15 ou 20€ pour 1, 2 ou 3 jours). Signer cet accord, c’est sécuriser de …
Madame la présidente du comité des nominations et de gouvernance, Mesdames les Administratrices Constatant l’absence de femmes dans les directions d’entreprises, le législateur européen s’est récemment résolu à imposer une présence de femmes au sein des conseils d’administration des grands groupes à hauteur de 40%. Cette loi a vocation à servir d’aiguillon pour accélérer la …
TELETRAVAIL : sans remboursement des frais c’est NON ! 20 décembre 2022 Nous le craignions au tract précédent, la direction l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le …
L’Édito : Boost, le comité européen dit non, la France ne s’est pas prononcée ! Après plusieurs mois d’information en vue de la consultation de l’instance, le comité européen, sur la base des informations reçues et de l’analyse menée par les experts qu’il a désignés, est amené à constater la détérioration financière de la situation du groupe …
TELETRAVAIL chez ATOS : STOP OU ENCORE ? 28 novembre 2022 Vos organisations syndicales négocient actuellement le renouvellement de l’accord de télétravail qui cesse de s’appliquer au 31 décembre 2022. Dès la première réunion, la DRH a signifié aux négociateurs qu’il n’y aurait aucune indemnité compensatrice des frais engagés par les salariés pour le télétravail …
La coupe du monde de football doit hisser vers le haut les droits de toutes et tous ! Les organisations syndicales CFDT, CGT et UNSA, appellent à poursuivre la mobilisation pour les droits des travailleurs au Qatar à l’occasion de la coupe du monde de football. Que la coupe du monde organisée au Qatar soit …
L’Édito : Un projet. Un renouveau. Travaillons tous ensemble pour le faire advenir dans sa version la meilleure ! Lien de la Vidéo en Français Lien de la Vidéo en Anglais Le projet de scission d’Atos en 2 entités (Evidian et New Atos), a été qualifié de plan de sauvegarde par la presse… Un scénario qui écarte …
Communiqué de presse des élus du CSE-Central de l’Unité Economique et Sociale ATOS France Les élus du Comité Social et Economique Central (CSE C) de l’UES ATOS France ont pris connaissance du nouveau projet de plan stratégique sur 5 ans de la direction d’ATOS, et l’annonce surprise du départ de son DG, Mr Rodolphe BELMER …
Restructuration du groupe ATOS – CSE Central Lire la suite »
Depuis le 7 avril, 18 capteurs ont été installés sur le site des Clayes qui est dorénavant considéré par le GAST(*) Ile de France comme un cluster : le nombre de cas de gliomes dépasse largement le nombre de cas standard par un ratio de 16. Il s’agit de capteurs de type observatoire des ondes …
Champs Electromagnétiques aux Clayes-sous-Bois Lire la suite »
Communiqué de presse des élus du CSE Central de l’UES Atos France Paris le 17/05/2022 Les élus du Comité Social et Economique Central (CSE C) de l’UES ATOS France ont lancé une procédure d’alerte économique.Atos, groupe informatique de 110 000 salariés dans le monde dont 10 000 en France traverse une situation préoccupante. L’annonce des …
Lire la newsletter en pdf L’Édito : Politique Salariale 2022 Pour la CFDT, le compte n’y est pas ! La communication de la direction des ressources humaines portant sur les négociations annuelles obligatoires marque la fin d’une période de négociation qui en réalité n’en a pas été une.Alors que nous sommes à un tournant …
Mesdames, mes chères collègues, nous avons, toutes, reçu le message RH ci-dessous parceque l’accord relatif à l’égalité professionnelle signé, au sein du groupe Atos en France, par la CFDT Atos et d’autres OS prévoit la possibilité, pour les femmes qui le souhaitent, de demander la révision de leur classification. En cas de refus RH, un plan …
Durant de longs mois, la direction a refusé de laisser les salariés déclarer toutes les situations d’indemnisation de temps de trajet dans l’outil Saxo. C’est pourquoi la CFDT n’a rien lâché et a exigé que ce problème de saisie soit résolu avant de signer la prorogation de l’accord relatif à la compensation des surtemps de …
Les élus du Conseil Social et Economique Central (CSEC) constatent que depuis de nombreuses années, les résultats des enquêtes Great Place To Work sont globalement les mêmes, les plans d’actions successifs n’ayant aucune efficacité, si ce n’est à la marge. Les élus du CSEC regrettent que leurs demandes et interpellations répétées, ainsi que celles des …
Déclaration sur les résultats 2022 Great Place To Work Lire la suite »
Rappelons-nous que le 23 septembre 2020, une minute de silence était observée en séance plénière du CSE central à la mémoire de 12 collègues décédés de causes similaires : gliome ou leucémie. Initialement, sur le site des Clayes-sous-Bois, la CFDT s’est alarmée d’une succession de 9 décès liés à des cancers rares. Les victimes de ces …
Expertise : Champs Electromagnétiques à Bezons Lire la suite »
Les élus CFDT d’Aix en Provence ont, à plusieurs reprises, alerté la direction sur la situation difficile que rencontrent depuis de plusieurs années certains salariés en mission pour l’AGIRC/ARRCO, certains d’entre eux étant depuis longtemps en RPS et arrêt de travail. Durant l’été 2021 la situation s’est aggravée et face à ce malaise grandissant les …
AGIRC-ARRCO Présentation du rapport provisoire Lire la suite »
Le CSE Atos Conseil et Solutions s’efforce de mettre à disposition un nouveau site internet permettant de sécuriser et faciliter la gestion de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC). Cette migration a été initiée dès le mois de janvier 2019. L’ancien système est couramment appelé Veya, le nouveau est dénommé comme son fournisseur : Henley. Le …
CSE Atos Conseil & Solutions : un nouveau site Internet Lire la suite »
