Les dernières nouvelles

Actualité sociale et économique UES Atos France – Avril/Mai 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger Intervention à l’AG des Actionnaires, Séparation de Worldline   La CFDT et les autres syndicats ont demandé à la direction d’avoir accès à l’Assemblée Générale des actionnaires afin d’intervenir en lisant le communiqué intersyndical que nous vous avons précédemment transmis par mail : Lire le communiqué intersyndical. La direction […]

Projet de déménagement et de regroupement des sites de Grenoble et d’Echirolles

Le futur site de la région grenobloise va devenir, en effectif, le deuxième site Atos de france. Ce choix et cette décision sont actuellement une occasion manquée de faire du site de Grenoble la vitrine du WellBeing@Work… La CFDT entend travailler en intersyndicale sur ce dossier de déménagement… Ci-dessous notre première communication sur ce sujet. […]

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mars 2019

    Externalisation de l’activité « Opérations physiques IT services d’IDM, à qui le tour ? Plus vite, plus haut, plus fort ! Est-ce une stratégie de démantèlement de la division IDM par petites entités ? Opérations boursières, stratégies d’externalisation de certaines activités, d’autres encore partent en offshore ou encore utilisation de solutions de contournement […]

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Solidarité

Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous : Pour défendre les droits au sein de l’entreprise, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples et aussi pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.

Emancipation

Donner aux adhérents et militants, les moyens d’être acteurs, pour diriger sa vie et pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société, et pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.

Démocratie

Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle : Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision et pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.

Autonomie

L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources externes : Pour garantir son indépendance financière et lui donner les moyens de son autonomie, la CFDT s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents.

Indépendance

La CFDT estime indispensable de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses : Pour conserver son autonomie et son sens critique et pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.