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DERNIERES NEWS

Actualités Atos – Juin 2021

Dernière minute : Si vous êtes éligible au contrat de génération, nous vous conseillons d’y réfléchir rapidement, l’accord est valide jusqu’au 30 septembre 2021 et, malgré nos demandes, la direction ne désire pas le proroger dans … Lire plus

Accord Forfait Mobilité Durable

Vous pouvez voir cette information en vidéo cliquez sur l’image ou sur le lien : vidéo La négociation annuelle obligatoire relative à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail sont des acquis CFDT à travers le … Lire plus

Accord Egalité Professionnelle Femme / Homme

La CFDT Atos a signé deux accords en faveur de l’égalité professionnelle Vous pouvez voir cette information en vidéo cliquez sur ce lien : vidéo La CFDT a signé l’accord sur l’égalité professionnelle de mars 2021… Mais … Lire plus

Actualités Atos – Avril 2021

EDITO : Haut les coeurs ! L’édito en vidéo La pandémie s’est installée depuis plus d’un an. Une longue année durant laquelle chacun a vécu au rythme des confinements, des couvre-feux, des privations sur la vie … Lire plus

Ne perdez pas vos congés : posez-les !

Vous avez des congés manquants dans MyAtos ? Voici comment procéder pour les poser malgré tout. Le portail ESS/MSS Leave est un outil interne de gestion des congés, dont les compteurs ont volontairement été faussés par … Lire plus

Nos valeurs

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SOLIDARITE

Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous : Pour défendre les droits au sein de l’entreprise, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples et aussi pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.

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EMANCIPATION

Donner aux adhérents et militants, les moyens d’être acteurs, pour diriger sa vie et pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société, et pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.

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DEMOCRATIE

Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle : Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision et pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.

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AUTONOMIE

L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources externes : Pour garantir son indépendance financière et lui donner les moyens de son autonomie, la CFDT s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents.

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INDEPENDANCE

La CFDT estime indispensable de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses : Pour conserver son autonomie et son sens critique et pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.

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