La direction est en difficulté : la France est dans une situation commerciale très épineuse. Les réorganisations impulsées par la direction s’enchaînent, entraînant la coexistence permanente de trois organisations différentes qui se superposent : l’ancienne, l’actuelle avec des verrues un peu partout, et la future.
Dans ce contexte inconstant, la reprise commerciale se fait attendre. Si auparavant, la direction raclait les fonds de tiroir sur les dépenses (formations reportées, fournisseurs non payés, déplacements interdits…), elle s’en prend désormais aux salariés : elle veut vous faire les poches sans vergogne !
En complément de notre article de juin relatif à la santé et la prévoyance (1,4 M€ dans la poche de la direction !).
Trois autres exemples édifiants : la participation aux bénéfices, les parts variables de rémunération (BSC) et le télétravail.
Tout ceci s’inscrit dans un contexte de pratiques managériales toxiques de la direction générale pour chasser les salariés de l’entreprise.