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Groupe Atos – Projet de vente Tech Foundations

Ce mercredi 30 août a eu lieu la première réunion d’Information Consultation du CSE Central concernant le projet de cession de la partie TFCo (Tech Foundations) au groupe EPEI détenu par Daniel KRETINSKY.

La CFDT Atos Eviden vous consulte

Consultation des salariés Atos et Eviden

Dans le contexte actuel du groupe, son état de santé et plus particulièrement sa situation financière, le collectif CFDT souhaiterait connaitre vos craintes, vos attentes et vos souhaits.

Actualités Atos – Juin 2023

Les NAO, un zéro pointé pour la direction ! Malgré une inflation de plus de 6% la direction refuse d’ajuster vos salaires à minima de cette inflation ! Elle s’accroche à ses augmentations « au mérite » et propose : Une enveloppe d’augmentation de 3,40% – impact 2023 : 2,40% Total des augmentations Individuelles : 2,50% – impact 2023 : 1,50% Les

La CFDT à Bercy dès septembre 2022

Accompagnée de Philippe PORTIER, notre secrétaire national chargé de la politique économique et de l’industrie, et de Marie BUARD, secrétaire générale adjointe de la fédération F3C CFDT, la CFDT Atos a été reçue au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique et a transmis une lettre au Gouvernement et au Président de

Vidéo : La CFDT Atos interpelle Bruno Le Maire Ministre de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et numérique

La CFDT Atos, première organisation syndicale du groupe Atos, a alerté il y a quelques mois le Président de la République et le Gouvernement quant à l’impact des campagnes de déstabilisation dont le groupe fait l’objet. Ces campagnes ont un impact non négligeable sur les salariés qui composent le groupe et que nous représentons.  La CFDT vous

Face aux orientations stratégiques d’Atos, la section CFDT tient bon

Retrouvez l’article dans la revue hebdomadaire CFDT Ébranlé par plusieurs crises, Atos cherche à retrouver la confiance de ses actionnaires. Dans un contexte tourmenté, la section CFDT, elle, se démène pour défendre les intérêts des salariés. Implantée dans 73 pays, Atos – seul constructeur européen de supercalculateurs, ces ordinateurs capables de traiter des millions de

Scission Atos : activisme actionnarial ou intérêt social de l’entreprise ?

Regardez notre vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jOh8yvQcod0 Dans cette période tumultueuse, un actionnaire minoritaire du groupe a fait parler de lui dans la presse. Il a écrit à la CFDT en espérant avoir notre bienveillance envers ses propositions soumises au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale des Actionnaires du 28 juin 2023.   En premier lieu, il convient

Actualités Atos – Mai 2023

Édito : Atos-Eviden… condamné à réussir car l’avenir de 110000 salariés en dépend ! Regardez notre vidéo YouTube Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une

Dossier projet Boost de scission du groupe

Concrètement, la scission du groupe Atos, c’est pour quand ? Personne ne le sait vraiment ! La date de début 2024 a été évoquée. L’assemblée générale des actionnaires qui s’est tenue le 28 juin n’a pas modifié le calendrier. Même si les cordons « oranges Eviden » ont été distribués, tant que le groupe Eviden n’est pas introduit en

Vidéo : Atos / Eviden condamnés à réussir !

Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une sorte d’Hydre de Lerne à deux têtes qui saurait mieux faire face au redoutable monde économico-financier.

Salaires minima ingénieurs & cadres de la métallurgie 2023

Après quatre réunions de négociation sur les salaires minima de branche pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie, les partenaires sociaux de la branche se sont entendus sur une revalorisation des salaires annuels mini des ingénieurs et cadres de 4,7%. Après s’être quittés sur un désaccord le 25 janvier dernier, les organisations syndicales CFDT,

Le télétravail chez Atos

accord télétravail atos

Et 1, et 2, et 3 ! Maintenant jusqu’à 3 jours par semaine Le nouvel accord est disponible ici parce que je le vaux bien Désormais, tous les télétravailleurs du groupe bénéficient d’un titre restaurant et d’une indemnité mensuelle (10, 15 ou 20€ pour 1, 2 ou 3 jours). Signer cet accord, c’est sécuriser de

Lettre aux administratrices

lettre aux administratrices Atos

Madame la présidente du comité des nominations et de gouvernance, Mesdames les Administratrices Constatant l’absence de femmes dans les directions d’entreprises, le législateur européen s’est récemment résolu à imposer une présence de femmes au sein des conseils d’administration des grands groupes à hauteur de 40%. Cette loi a vocation à servir d’aiguillon pour accélérer la

Negociation télétravail @Atos, lasuite

Travail à la maison

TELETRAVAIL : sans remboursement des frais c’est NON ! 20 décembre 2022 Nous le craignions au tract précédent, la direction l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le

Actualités Atos – Décembre 2022

L’Édito : Boost, le comité européen dit non, la France ne s’est pas prononcée ! Après plusieurs mois d’information en vue de la consultation de l’instance, le comité européen, sur la base des informations reçues et de l’analyse menée par les experts qu’il a désignés, est amené à constater la détérioration financière de la situation du groupe

Négociation Télétravail @Atos

TELETRAVAIL chez ATOS : STOP OU ENCORE ? 28 novembre 2022 Vos organisations syndicales négocient actuellement le renouvellement de l’accord de télétravail qui cesse de s’appliquer au 31 décembre 2022. Dès la première réunion, la DRH a signifié aux négociateurs qu’il n’y aurait aucune indemnité compensatrice des frais engagés par les salariés pour le télétravail

Droits des travailleurs au Qatar

La coupe du monde de football doit hisser vers le haut les droits de toutes et tous ! Les organisations syndicales CFDT, CGT et UNSA, appellent à poursuivre la mobilisation pour les droits des travailleurs au Qatar à l’occasion de la coupe du monde de football. Que la coupe du monde organisée au Qatar soit

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