Référendum mutuelle dans un contexte de gel des salaires Mars 2024 Comment est organisée la mutuelle ? Les prestations de la mutuelle résultent d’un accord « Frais de santé » signé par la CFDT en 2015 et en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Le dispositif est découpé entre un assureur (Malakoff Médéric), qui collecte les cotisations et […]
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Édition spéciale journée des droits des femmes – 8 mars 2024 Inscription de l’IVG dans la constitution La CFDT salue un jour historique pour les femmes du monde entier. Cinquante ans après la loi Veil, le Parlement a gravé dans la constitution la « liberté garantie pour les femmes d’avoir recours à une interruption volontaire de
Journée des droits des Femmes – 8 mars 2024 Lire la suite »
Tous salariés Atos Eviden : La CFDT organise des webinaires les lundi 11, mardi 12 et mercredi 13 mars de 13h à 13h30. Pas d’inscription préalable.
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Le groupe Atos est dans une situation très difficile qui altère sérieusement sa capacité à retenir les salariés et à recruter.
Actualités Atos Eviden – Mars 2024 Lire la suite »
La mutuelle ? Comment est-elle organisée ? Pourquoi un référendum ? Quelles cotisations ?
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La CFDT a adressé la lettre ouverte ci-dessous au CEO et au DRH
Lettre ouverte au CEO et DRH du groupe Atos Eviden Lire la suite »
Depuis la constitution des CSE, la CFDT a défendu l’ouverture et le maintien des activités locales
Constitution des CSE Atos et Eviden Lire la suite »
Février 2024 Edito L’année qui vient de s’écouler a été marquée par de nombreux évènements qui ont mis en lumière la fragilité structurelle de notre société. Les restructurations et la scission en deux entités distinctes sont la conséquence de la mauvaise gestion de ceux qui nous dirigent depuis de nombreuses années. La CFDT n’a pas
Actualités Atos Eviden – Février 2024 Lire la suite »
Organisation sociale 2023-2027 Les élections qui ont eu lieu en fin 2023 ont permis de rendre concrète « l’organisation sociale » pour ce mandat qui débute pour 4 ans. Pour faire simple, chaque salarié est rattaché à un Comité Social et Économique (CSE) en fonction de l’entreprise du groupe qui l’emploie. Du CSE Atos International dépendent les salariés
L’organisation sociale dans le groupe Atos Lire la suite »
Nous organisons actuellement plusieurs webinaires pour vous informer sur nos actions, le fonctionnement des CSE…
Nos prochains Webinaires Lire la suite »
La CFDT Atos Eviden met en action ses valeurs : Pour 10 voix récoltées, nous demanderons à une association partenaire (Reforest’Action) de planter un arbre.
10 voix pour un arbre Lire la suite »
À la suite de réforme des retraites d’avril 2023, la clause de revoyure de l’accord sur le contrat de génération de 2017 a été activée. Une négociation a donc eu lieu en présence de la CFDT. Dans notre tract du 31 octobre 2023, vous avez pu lire nos demandes et constater les propositions finales de
Contrat de génération – clause de revoyure Lire la suite »
Voilà bientôt 3 ans que l’accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu. Il doit arriver à échéance en mars 2024. Au plan des rémunérations, cet accord devait corriger les écarts entre groupes d’hommes et de femmes ayant des caractéristiques d’emploi similaire. Or, la politique salariale décidée unilatéralement par la direction, incluant augmentations individuelles et
Non, Atos et Eviden ne sont pas accueillants pour les femmes Lire la suite »
La CFDT était présente le 23 octobre 2023 à Bercy pour défendre l’emploi dans la totalité du groupe Atos
La CFDT à BERCY : notre priorité est et reste toujours l’emploi Lire la suite »
Ces salariés valeureux et dévoués, tiennent à bout de bras l’entreprise. Ils ont toujours la confiance des clients qui restent, pour leur professionnalisme. C’est grâce à ces salariés qu’Atos tient debout. Ils sont toujours là !
Lettre de la CFDT Atos Eviden à Jean-Pierre Mustier et Yves Bernaert Lire la suite »
En 2019, la présence et l’intervention de la CFDT à l’assemblée générale des actionnaires contre la vente de Worldline, qui allait à l’encontre de l’intérêt des salariés du groupe Atos, a fortement contrarié Thierry Breton. De même que notre refus de signer l’accord d’intéressement que tous savaient infécond dès le départ. Qui devait servir à
Retrospective : Breton voulait imposer l’administrateur salarié, la CFDT a dit non ! Lire la suite »
La CFDT avait signé l’accord sur le Contrat de Génération (2017) car cette négociation était l’occasion d’améliorer les conditions de travail, de maintenir des seniors dans l’emploi tout en leur permettant une transition douce vers la retraite et de faire progresser le recrutement des jeunes.
Webinaires Contrat de génération et réforme des retraites Lire la suite »
Les prochaines élections professionnelles auront lieu à partir du 21 novembre 2023. Le groupe évolue, avec des projets de scission et de cession. La transition écologique doit être prise en compte dans les projets de l’entreprise.
Appel à candidature pour les prochaines élections Atos – Eviden Lire la suite »
Il y a quelques mois, les membres du comité européen ont offert un ballon de rugby au triumvirat chargé de la scission. La symbolique de ce geste était claire : les 3 dirigeants doivent travailler ensemble, dans un esprit collectif, pour garantir l’avenir professionnel des salariés des deux entités à venir.
Le partage est-il équitable entre Atos et Eviden ? Lire la suite »
Une nouvelle convention collective de la métallurgie entrera en vigueur au 1er janvier 2024. Elle sera plus simple, plus actuelle et remplacera les 76 conventions collectives territoriales. Ce nouveau texte conventionnel contient de nombreuses thématiques, dont la classification qui prend en compte l’ensemble des compétences que tu mets en œuvre.
