Votre newsletter en pdf : télécharger Intervention à l’AG des Actionnaires, Séparation de Worldline La CFDT et les autres syndicats ont demandé à la direction d’avoir accès à l’Assemblée Générale des actionnaires afin d’intervenir en lisant le communiqué intersyndical que nous vous avons précédemment transmis par mail : Lire le communiqué intersyndical. La direction […]
Le futur site de la région grenobloise va devenir, en effectif, le deuxième site Atos de france. Ce choix et cette décision sont actuellement une occasion manquée de faire du site de Grenoble la vitrine du WellBeing@Work… La CFDT entend travailler en intersyndicale sur ce dossier de déménagement… Ci-dessous notre première communication sur ce sujet. […]
Externalisation de l’activité « Opérations physiques IT services d’IDM, à qui le tour ? Plus vite, plus haut, plus fort ! Est-ce une stratégie de démantèlement de la division IDM par petites entités ? Opérations boursières, stratégies d’externalisation de certaines activités, d’autres encore partent en offshore ou encore utilisation de solutions de contournement […]
CE du 20 MARS 2018 Atos Bull Technologies Edito : Le CE de mars qui vient d’avoir lieu reste dans la lignée des précédents CE : malgré son passage d’une journée à une journée et demie, et un CE extraordinaire focalisé sur la maintenance, tous les sujets n’ont pu y être abordés. Une des missions de […]
Rappelez-vous (tract visible sur notre site) : en janvier 2017, nous vous annoncions : Que la CFDT avait obtenu une subvention uniforme de 1,03% pour tous les CE de l’UES Atos France Que nous demandions à passer au plus tôt ce budget à 1,05% Les prestations CE se sont effectivement considérablement améliorées. Mais il aura fallu […]
LA MAINTENANCE DURCIT LE TON La quasi-totalité des salariés de la maintenance de la société Bull du Groupe Atos sont en grève depuis lundi pour exiger le retrait définitif du projet d’externalisation des activités de maintenance. Cette grève est, depuis, reconduite chaque jour à l’unanimité, par les salariés réunis en assemblée générale, dans l’attente d’une réponse claire de […]
Suite aux revendications insistantes de la CFDT, la Direction a proposé un avenant qui prend en compte les carrières longues, ainsi elles pourront bénéficier des mesures du Contrat de Génération. Travail atypique, transition difficile ! Le changement d’outil de déclaration des horaires de travail atypique a généré de nombreux retours et questions de la part des […]
En tant que représentants du personnel CFDT, nous avons été alertés par de nombreux salariés sur le non-respect par la direction des ressources humaines de l’accord sur le temps de travail signé le 22/04/2016. En effet les collègues concernés reçoivent ce type de mail : « Nous avons bien reçu vos diplômes de Médaille du Travail. Nous […]
L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA. Cet accord, en vigueur depuis le 1er janvier 2016, apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et près de 6.000 conjoints bénéficaires. La […]
Réforme du code du travail : La CFDT Atos appelle à participer aux manifestation du 12 septembre 2017. Download the PDF file .
La CFDT se félicite de la ténacité et du travail intersyndical et encourage la direction à généraliser cette qualité de dialogue social etconstructif ! La CFDT reste confiante quant à sa démarche et redoublera d’effort pour la mettre en œuvre en misant sur le long terme et sur l’avenir. Download the PDF file .
Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la […]
La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui […]
Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont exprimés en votant pour nos candidats. Votre vote réaffirme votre confiance pour une équipe proche de vos préoccupations et constitue un encouragement pour vos représentants CFDT qui s’engagent à être toujours présents et actifs lors des réunions. Download the PDF file .
Une enquête pour mesurer la réalité des risques psychosociaux Vigilance sur l’application des accords temps de travail Avançons ensemble, rejoignez-nous lors des prochaines élections ! Accès à l’enquête en ligne : Cliquez ICI Download the PDF file .
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016 Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour, du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il […]
RPS (Risques Psycho sociaux) VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL Le Bien-être et la Santé au Travail des salariés sont protégés par la Loi. L’Employeur a une obligation de résultat en matière de prévention et de protection de la Santé Physique et Mentale des salariés. Les arrêts de travail sont en forte augmentation. Les réorganisations sont permanentes. […]
Lettre ouverte Cfdt à Monsieur Thierry BRETON PDG du groupe Atos Objet : La qualité de vie au travail Monsieur le Président, La Qualité de Vie au Travail est un enjeu majeur pour la CFDT. A ce titre et dans le cadre de notre accord groupe prévention RPS (dont la CFDT est le seul […]
Qu’avez-vous reçu comme avenant ? Un avenant temps partiel ? (conformément à l’accord temps de travail) Dans ce cas, avant de le signer, vérifiez : Qu’il précise bien « XX h, éventuellement augmentées d’un volume d’heures complémentaires de 1/10 de XX h » XX h est un % de 35h Que les 10% d’heures complémentaires possibles seront payées […]
COMMISSION D’INTERPRETATION Accords Temps de Travail 30 août 2016 Pour signer les avenants temps partiels :il est urgent d’attendre. Pour les autres avenants, pas de panique Lors de la réunion de la commission d’interprétation réunissant les organisations syndicales signataires des accords temps de travail et la direction un état des lieux a été fait sur […]