Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la […]
La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui
Nouvelle Organisation Sociale Read More »
Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont exprimés en votant pour nos candidats. Votre vote réaffirme votre confiance pour une équipe proche de vos préoccupations et constitue un encouragement pour vos représentants CFDT qui s’engagent à être toujours présents et actifs lors des réunions. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/EP-BULL-2016-Merci.pdf
Elections professionnelles BULL : Merci pour votre confiance Read More »
Une enquête pour mesurer la réalité des risques psychosociaux Vigilance sur l’application des accords temps de travail Avançons ensemble, rejoignez-nous lors des prochaines élections ! Accès à l’enquête en ligne : Cliquez ICI https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2016-09-28-Communication-Groupe-CFDT-Septembre-2016_pr.pdf
Santé & qualité de vie au travail – Septembre 2016 Read More »
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016 Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour, du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il
Elections professionnelles BULL Read More »
RPS (Risques Psycho sociaux) VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL Le Bien-être et la Santé au Travail des salariés sont protégés par la Loi. L’Employeur a une obligation de résultat en matière de prévention et de protection de la Santé Physique et Mentale des salariés. Les arrêts de travail sont en forte augmentation. Les réorganisations sont permanentes.
Enquête flash CFDT – Votre santé au travail Read More »
Lettre ouverte Cfdt à Monsieur Thierry BRETON PDG du groupe Atos Objet : La qualité de vie au travail Monsieur le Président, La Qualité de Vie au Travail est un enjeu majeur pour la CFDT. A ce titre et dans le cadre de notre accord groupe prévention RPS (dont la CFDT est le seul
Lettre ouverte à Thierry Breton Read More »
Qu’avez-vous reçu comme avenant ? Un avenant temps partiel ? (conformément à l’accord temps de travail) Dans ce cas, avant de le signer, vérifiez : Qu’il précise bien « XX h, éventuellement augmentées d’un volume d’heures complémentaires de 1/10 de XX h » XX h est un % de 35h Que les 10% d’heures complémentaires possibles seront payées
Avenants TEMPS PARTIELS : DESINTOX Read More »
COMMISSION D’INTERPRETATION Accords Temps de Travail 30 août 2016 Pour signer les avenants temps partiels :il est urgent d’attendre. Pour les autres avenants, pas de panique Lors de la réunion de la commission d’interprétation réunissant les organisations syndicales signataires des accords temps de travail et la direction un état des lieux a été fait sur
COMMISSION Accords Temps de Travail – 30 août 2016 Read More »
LA CFDT A SIGNE TROIS DES QUATRE ACCORDS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL Les conditions sont enfin réunies pour que la CFDT signe les accords sur le temps de travail, les déplacements et l’annualisation des congés sur tout le périmètre GBU France. Suite aux avancées récentes qu’elle a pu obtenir, la Cfdt prend ses
La CFDT a signé 3 des 4 accords sur le temps de travail Read More »
La loi sur la sécurisation de l’emploi Retrouvez toutes les informations et tous les outils permettant de comprendre et d’appliquer les dispositions de la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.
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