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DEMI-JOURNEE DE GREVE dans tous les sites Atos mardi 5 juin 2018 pour l’augmentation générale des salaires ! A Bezons, le 31 mai 2018 La mobilisation du 24 mai, jour de l’assemblée générale des actionnaires, a permis à beaucoup de salariés du Groupe d’exprimer leur mécontentement à l’égard de la politique d’austérité salariale appliquée par la

COMMUNIQUE  Mobilisation nationale le 24 Mai 2018 Salaires dans le Groupe Atos   Suite aux dernières propositions de la direction concernant la politique salariale 2018, les syndicats, d’un front commun, organisent sur tous les sites de France, une assemblée générale lors d’un débrayage le 24 mai 2018. Cette mobilisation est organisée le jour de l’assemblée générale

CE du 20 MARS 2018 Atos Bull Technologies Edito :  Le CE de mars qui vient d’avoir lieu reste dans la lignée des précédents CE : malgré son passage d’une journée à une journée et demie, et un CE extraordinaire focalisé sur la maintenance, tous les sujets n’ont pu y être abordés. Une des missions de

COMMUNIQUE  Négociations salaires 2018 UES Atos France   La troisième réunion de négociations salariales dans l’UES Atos France s’est tenue le 4 avril 2018 en présence de Jean-Marie Simon à la demande des organisations syndicales qui ont jugé les propositions de la direction lors de la précédente réunion très insuffisantes : 1,85% de budget dont

Des accords sont négociés et signés par la CFDT. Concrètement, qu’est-ce que ça change pour moi ? Les grèves qui s’annoncent vont perturber les transports en commun. La CFDT, négociatrice et signataire de l’accord sur le télétravail, rappelle que cet accord autorise le télétravail dans des circonstances exceptionnelles affectant les conditions de transport. Il faut pour

Rappelez-vous (tract visible sur notre site) : en janvier 2017, nous vous annoncions  : Que la CFDT avait obtenu une subvention uniforme de 1,03% pour tous les CE de l’UES Atos France Que nous demandions à passer au plus tôt ce budget à 1,05% Les prestations CE se sont effectivement considérablement améliorées. Mais il aura fallu

La CFDT ATOS, actrice essentielle dans cette négociation, a demandé dès juillet 2017 l’ouverture d’une négociation d’un avenant à l’accord « complémentaire santé » signé en 2015 par la CFDT et l’UNSA et rejoint par FO en 2017. Cet avenant est désormais signé. La CFDT lutte pour obtenir de nouveaux droits ! La CFDT fait

Lors de la réunion sur la politique salariale qui s’est tenu le 07 juin 2017 la direction a  annoncé ses intentions pour les 3 ans à venir. Pour 2017, suite à notre mobilisation intersyndicale devant les actionnaires, la direction revoie sa copie et propose un budget de 1,5% de la masse salariale. Cette annonce soulève

Sur invitation du Medef, Atos a été auditionné dans le cadre de la concertation interprofessionnelle sur le télétravail prévue dans l’article 57 de la loi travail. A cette occasion, la Direction a dressé un bilan du télétravail dans notre entreprise. Les organisations syndicales ont été également entendues, l’occasion pour la CFDT Atos signataire de l’accord,

Face aux propositions dérisoires de la Direction lors des négociations NAO et intéressement en cours, La CFDT a appelé à une intersyndicale pour faire front commun et agir ensemble afin de trouver les leviers qui amèneraient la Direction à revoir ses propositions à la hausse. L’action d’Interpeller les actionnaires lors de leur assemblée Générale au

Pour le mandat prud’homal 2018-2021, le nombre de sièges revenant aux différentes organisations syndicales et professionnelles a été rendu public hier, par la parution d’un arrêté. La CFDT est en très nette progression. Au national, elle passe d’un total de 1 607 sièges actuellement à un total de 2 348 sièges. Ce succès est la conséquence directe de

Vous avez été nombreuses et nombreux à avoir renseigné le questionnaire national sur le thème de la santé au travail et la prévention des Risques Psychosociaux. Soyez-en tou·te·s remercié·e·s ! Dans le cadre de négociations en cours (notamment celle portant sur la Qualité de Vie au Travail), il nous paraissait important de vous donner la

À la suite de la conférence organisée par le Service de Santé au Travail de Bezons sur les violences sexuelles faites aux femmes dans le cadre du travail, la CFDT demande des clarifications sur la politique de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans l’entreprise. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/20170306-TRACT-ACCORD-Egalité-pro-light.pdf