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Actualité sociale et économique UES Atos France – Novembre 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger L’Edito : Laurent Berger à Bezons : Pourquoi choisir la CFDT Dernière minute : la CFDT a été choisie à plus de 80% comme 1er Syndicat chez NSC ! Nos EX collègues externalisés, que nous avons accompagnés tout au long de l’opération en intersyndicale, en nous mobilisant, en négociant des accords qui

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Malgré les intimidations de la direction, la CFDT reste indépendante et déterminée !*

En avril, la CFDT, première organisation syndicale du groupe Atos, a bien désigné comme prévu son représentant syndical au conseil d’administration du groupe. Oui, mais voilà, Farès Louis, notre représentant, n’était pas le candidat sur lequel la direction avait misé. Et cette marque forte d’indépendance de la CFDT lui a fortement déplu.La direction générale du

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Grève mondiale pour le climat

Bordeaux 14h de la place de la Victoire. Paris et région parisienne • 12h30: Rendez-vous à Nation pour une marche qui démarrera à 13H • 14h-18h: Rassemblement au Parc de Bercy avec ateliers, conférences, village associatif et assemblées citoyennes. Angers 14h Place du ralliement marche pour le climat Nantes 14h au Parvis Neptune (Feydeau) Rennes

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Actualité sociale et économique UES Atos France – Juin/Juillet 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger Dernière minute : Constatant que le texte définitif des projets d’accord – liés à l’évolution de l’architecture sociale – évolue encore après leur mise à la signature, avec notamment une augmentation du nombre de représentants de proximité de 414 à 462 (+50), la CFDT a réitéré, avec insistance, sa

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Actualité sociale et économique UES Atos France – Avril/Mai 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger Intervention à l’AG des Actionnaires, Séparation de Worldline   La CFDT et les autres syndicats ont demandé à la direction d’avoir accès à l’Assemblée Générale des actionnaires afin d’intervenir en lisant le communiqué intersyndical que nous vous avons précédemment transmis par mail : Lire le communiqué intersyndical. La direction

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Projet de déménagement et de regroupement des sites de Grenoble et d’Echirolles

Le futur site de la région grenobloise va devenir, en effectif, le deuxième site Atos de france. Ce choix et cette décision sont actuellement une occasion manquée de faire du site de Grenoble la vitrine du WellBeing@Work… La CFDT entend travailler en intersyndicale sur ce dossier de déménagement… Ci-dessous notre première communication sur ce sujet.

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Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mars 2019

    Externalisation de l’activité « Opérations physiques IT services d’IDM, à qui le tour ? Plus vite, plus haut, plus fort ! Est-ce une stratégie de démantèlement de la division IDM par petites entités ? Opérations boursières, stratégies d’externalisation de certaines activités, d’autres encore partent en offshore ou encore utilisation de solutions de contournement

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Parlons Salaire !

La CFDT renoue avec les « « enquête Flash » à l’occasion des Négociations Annuelles Obligatoires 2019 portant sur nos salaires. La CFDT vous donne la parole via une enquête

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Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Janvier/Février 2019

2019 : Une année charnière ! Comme vous le savez, à fin 2019 des nouvelles élections définiront un nouveau paysage en ce qui concerne vos représentants du personnel. Finis les délégués du personnel, les membres des CHSCT, les élus des Comités d’Entreprises. Un paysage nouveau va prendre forme avec des coupes drastiques dans ces effectifs

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Echo-Social @Atos – Novembre 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Novembre 2018   Le plan d’intégration de Syntel inquiète la France et l’Europe ! Le conseil d’entreprise européen d’Atos (S.E.C ou Societas Europaea Council) exprime plusieurs préoccupations concernant l’emploi en Europe (cf l’avis du SEC) : • Le processus d’intégration inversée pourrait entraîner une concurrence entre les

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Coup de théatre Syntel – IDM

Coup de théâtre@Atos La CFDT vous livre les dessous des coulisses Acte 1,  Scène 1 : SYNTEL ATOS vient d’acquérir SYNTEL pour 3,3 Milliards d’Euros. Certes, la majeure partie de l’activité actuelle de SYNTEL est située aux USA mais une transformation latente en Europe due à cette opération peut se lire en filigrane lorsque la direction

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Cession de l’activité Maintenance Bull

Cession de l’activité Maintenance Bull Atos se sépare d’un métier historique de Bull,cesse l’activité et conserve les contrats clients ! Après plusieurs reports et une longue période mouvementée débutée en novembre 2017 concernant une soi-disant étude, qui est en réalité un projet très précis, nos collègues de la maintenance ont reçu un courrier leur signifiant

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Echo-Social @Atos – Août 2018

  Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Août 2018   Nouveau système de notation, entrave de la direction et demandes d’expertises Le TGI de Grenoble déboute la direction d’Atos de ses demandes de refus d’une expertise demandée par les CHSCT (ordonnance disponible ici). Rappel des faits : Les différents CET de l’UES Atos

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Echo-Social @Atos – Juillet 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Juillet 2018   NAO, Près de 5000 signatures ! Merci ! CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA : Grand succès de la pétition nationale pour l’augmentation générale des salaires. L’intersyndicale remercie tous les salariés qui ont contribué au succès énorme de cette pétition réalisée dans des

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Dialogue Social difficile chez Atos !

Thierry Breton plus généreux avec Plassat, ex-PDG de Carrefour (*), qu’avec ses propres salariés ATOS, société du CAC40, affiche des résultats en forte progression en 2017 : Chiffre d’affaires record : 12,7 milliards d’euros (+10% à taux de change constants) Marge opérationnelle : 1,3 milliards d’euros (+10% du chiffre d’affaires, +18% en organique) Flux de

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Echo-Social @Atos – Juin 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Juin 2018     L’ Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, Atos, pas à la hauteur !   La  référente « Egalité professionnelle Femmes/Hommes » a ouvert un espace sur le sujet sur BK :  https://zen.myatos.net/space/in/_120/home 24,3% des salariés sont des femmes, c’est juste à l’objectif fixé

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