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Message intersyndical : Nous venons vers vous car nous sommes NOUS AUSSI des employés de la société ATOS, anciennement dirigée par Thierry BRETON, et qui possède désormais Édouard PHILIPPE à son conseil d’administration.Nous sommes 212 êtres humains qu’Elie GIRARD (PDG) et Yannick TRICAUD (Président France)  souhaitent vendre comme au temps de l’esclavage (externaliser pour parler

On savait la pression forte pour beaucoup d’entre nous, mais pour certains salariés chez un client important de TS Aix-En-Provence, la situation est devenue intenable. Plusieurs salariés Atos et prestataires en mission chez ce client nous ont alerté pour des problèmes graves qui perdurent depuis des années. Vos Représentants de Proximité de la plaque d’Aix-En-Provence

Vous pouvez voir cette information en vidéo cliquez sur l’image ou sur le lien : vidéo La négociation annuelle obligatoire relative à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail sont des acquis CFDT à travers le conseil national de l’air CNA (une instance consultée sur les projets de politique de l’environnement). Depuis la promulgation de la

La CFDT Atos a signé deux accords en faveur de l’égalité professionnelle Vous pouvez voir cette information en vidéo cliquez sur ce lien : vidéo La CFDT a signé l’accord sur l’égalité professionnelle de mars 2021… Mais pas que ! Dernières nouvelles : comme prévu, la direction a appliqué, en ce mois d’avril 2021, la méthode de rattrapage des

Vous avez des congés manquants dans MyAtos ? Voici comment procéder pour les poser malgré tout. Le portail ESS/MSS Leave est un outil interne de gestion des congés, dont les compteurs ont volontairement été faussés par la direction pour certains salariés. C’est votre fiche de paie qui fait foi. La CFDT vous invite à consulter votre

Mail envoyé à la direction générale d’Atos, le 26 novembre 2020 : La CFDT a été alertée par de nombreux salariés concernant une problématique de perte de jours de congés, RTT, jours de repos, restant à prendre, des mesures visibles dans NessieRH, l’outil RH d’Atos. La direction a fait ensuite une communication sélective, précisant qu’elle

https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2020/10/Lettre-EP.pdf

arrêts maladie « garde d’enfants » qui pourraient basculer en chômage partiel à partir du 1er maiLire ce nouvel accord en détail + Lire la lettre adressée à notre CEO Elie GIRARD par la CFDT Ce 21 avril le Conseil d’Administration (CA) a pris la décisionla direction avance comme argument la nécessité de préparer la

L’Édito : Are We Atos? Préserver notre santé, nos emplois et nos salaires à court et à long termes, telles sont nos priorités ! Mais comment peut-on réussir à le faire sans préserver notre entreprise : le groupe Atos ? Force est de constater que notre groupe n’est pas la petite PME qui veut juste éviter de déposer le

Messieurs, Vous avez adressé une communication à l’ensemble des salariés de l’UES Atos France et Atos International vendredi en fin de journée après 16h00. Cet envoi, visiblement destiné à prendre tout le monde de court, a été émis sans concertation avec les représentants syndicaux. Dans cette communication, vous déclarez : « Nous demandons à tous

La CFDT-Atos demande que l’intégralité des dividendes soit affectée au maintien des emplois et à la relance de l’activité.

Au quotidien, la CFDT, organisation féministe, revendique une place des femmes plus juste.

La CFDT ne lâche rien et obtient la réalisation des engagements de la direction ! On lâche rien ! (Et on a bien fait !)La direction des ressources humaines s’est engagée oralement face aux coordinateurs syndicaux sur la valeur faciale des titres restaurant et la participation de l’entreprise, ainsi que sur l’indemnisation des salariés en astreinte. La CFDT