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Face aux propositions dérisoires de la Direction lors des négociations NAO et intéressement en cours, La CFDT a appelé à une intersyndicale pour faire front commun et agir ensemble afin de trouver les leviers qui amèneraient la Direction à revoir ses propositions à la hausse. L’action d’Interpeller les actionnaires lors de leur assemblée Générale au […]

Pour le mandat prud’homal 2018-2021, le nombre de sièges revenant aux différentes organisations syndicales et professionnelles a été rendu public hier, par la parution d’un arrêté. La CFDT est en très nette progression. Au national, elle passe d’un total de 1 607 sièges actuellement à un total de 2 348 sièges. Ce succès est la conséquence directe de

Vous avez été nombreuses et nombreux à avoir renseigné le questionnaire national sur le thème de la santé au travail et la prévention des Risques Psychosociaux. Soyez-en tou·te·s remercié·e·s ! Dans le cadre de négociations en cours (notamment celle portant sur la Qualité de Vie au Travail), il nous paraissait important de vous donner la

À la suite de la conférence organisée par le Service de Santé au Travail de Bezons sur les violences sexuelles faites aux femmes dans le cadre du travail, la CFDT demande des clarifications sur la politique de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans l’entreprise. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/20170306-TRACT-ACCORD-Egalité-pro-light.pdf

La CFDT se félicite de la ténacité et du travail intersyndical et encourage la direction à généraliser cette qualité de dialogue social etconstructif ! La CFDT reste confiante quant à sa démarche et redoublera d’effort pour la mettre en œuvre en misant sur le long terme et sur l’avenir. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017-02-28-Communication-GBU-Mars-2017-Handicap.pdf

Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la

La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui

Une enquête pour mesurer la réalité des risques psychosociaux Vigilance sur l’application des accords temps de travail Avançons ensemble, rejoignez-nous lors des prochaines élections ! Accès à l’enquête en ligne : Cliquez ICI https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2016-09-28-Communication-Groupe-CFDT-Septembre-2016_pr.pdf

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016  Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour,  du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il

RPS (Risques Psycho sociaux) VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL Le Bien-être et la Santé au Travail des salariés sont protégés par la Loi. L’Employeur a une obligation de résultat en matière de prévention et de protection de la Santé Physique et Mentale des salariés. Les arrêts de travail sont en forte augmentation. Les réorganisations sont permanentes.