Innovante et proche de moi, la CFDT est un syndicat de transformation. À travers les enquêtes, les rencontres régulières, la présence sur les réseaux sociaux, le suivi des salariés, nous sommes à l’écoute de chacun et des évolutions de la société. Contre les discriminations Syndicat féministe, la CFDT combat toutes les discriminations et participe à […]
Nos lignes directrices Lire la suite »
Inscription au webinaireNouvelle classification de la métallurgie Refonte de la classification La mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie implique une nouvelle classification des salariés. Nous vous expliquons les principes et démarches de sa mise en oeuvre dans les webinaires planifiés ci-dessous. N’hésitez pas à vous inscrire à une des sessions
inscription Webinaires classification convention collective métallurgie Lire la suite »
Le groupe Atos, issu de la fusion des sociétés Axime, Marben et Sligos, s’est construit à partir d’acquisitions importantes. On se souvient aisément des actifs cédés par Philips (pour créer Atos Origin), Sema Group et Bull, parmi les plus importants. La croissance a donc été portée par ces fusions et rachats massifs. Dans la plupart
Atos face à son histoire Lire la suite »
En mars 2021, la CFDT a signé l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes travaillant pour le groupe Atos en France. Plus de 9 mois plus tard, le compte n’y est pas. Début janvier 2022, la CFDT a interpelé la direction sur de nombreux points (voir le résumé des demandes ici).
Respect de l’accord Egalité professionnelle F/H Lire la suite »
Comme annoncé par la direction, une réunion a eu lieu pour échanger avec les salariés du pôle Finance alors même que les élus du CSE Central s’y étaient opposés et continuent à le faire lors de cette séance extraordinaire en réitérant leur demande d’abandon du projet. De surcroît, compte tenu du projet Spring, les élus
Projet Offshore du pôle finance (race 7) Lire la suite »
QSVD au CCE Atos France Que S’est-il Vraiment Dit au Comité Central d’Entreprise ? La position de la CFDT sur les sujets : – Modification d’horaires à Aubervilliers : la CFDT reste très vigilante sur la réalité et la qualité de travail des équipes. – Résultats 2017 et budget 2018 : la CFDT constate les bons
QSVD au CCE Atos France Lire la suite »
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, affiche sa détermination à être entendu du pouvoir. Il souhaite “une codétermination à la française” en entreprise, et veut lutter contre les ruptures conventionnelles collectives. Rarement rentrée sociale aura été autant chargée, avec l’ouverture demain d’une négociation sur l’assurance chômage, et d’une autre vendredi sur la formation professionnelle.
Laurent Berger : “Nous sommes critiques sur les ruptures conventionnelles” Lire la suite »
Bezons le 24 mai 2017 Les Organisations Syndicales du Groupe Atos CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa ont décidé d’interpeller les représentants des actionnaires lors de leur Assemblée Générale du 24 mai 2017. Au moment où Atos vient d’entrer au CAC40 en présentant d’excellents résultats tant financiers qu’en termes d’offres et de marchés, les
Communiqué de presse – Salaires & Intéressement Lire la suite »
La direction propose une enveloppe NAO ridicule et 0 pour l’intéressement. La Cfdt ne laissera pas faire. La Cfdt a pris l’initiative d’une action intersyndicale pour un meilleur partage de la Valeur Ajoutée contribuant à l’amélioration de la performance de l’entreprise : Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa ont décidé d’interpeller
Action Intersyndicale Atos – Salaires & Intéressement Lire la suite »
ATOS au CAC 40 : dividendes +45 %, marge 9,6 % du chiffre d’affaires, SALARIÉS 0!!! Négociations salariale et sur l’intéressement : c’est clair, la direction ne veut rien partager avec ceux qui produisent la richesse de l’entreprise ! https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/Communication-GBU-CFDT-Mai-2017.pdf
Négociations salaires 2017 Lire la suite »
Je n’ai pas de travail Est-ce normal? Les salarié(e)s en inter-contrat (entre deux missions clients) constituent une armée de réserve qui permet aux sociétés de services de répondre rapidement aux demandes des entreprises clientes. Cette pratique, courante dans le secteur, n’est cependant pas prévue par le Code du travail et n’est pas cadrée par la
Inter-contrat, quels sont mes droits ? Lire la suite »
En effet, avant même l’application effective de cet accord la direction le dénonce. Cet accord serait-il tellement à l’avantage des salariés pour mettre en péril Atos au point où la direction se serait sentie obligée de le dénoncer ? Pourtant il a été l’objet d’un compromis signé par la direction en toute connaissance de cause.
La direction dénonce l’accord sur les temps de déplacements – Octobre 2016 Lire la suite »
AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL La Cfdt, est signataire des accords temps de travail, elle a obtenu la mise en place d’une commission d’interprétation (qui réunira, le 23/08/2016, les organisations syndicales signataires et la direction) qui permet de corriger les mauvaises applications de ces accords, n’hésitez pas à nous solliciter ! Si vous avez reçu un avenant pas de
AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL Lire la suite »
TEMPS DE TRAVAIL PARTICIPATION – INTERESSEMENT Temps de travail : ça démarre au 1er juillet 2016 ! La Cfdt est signataire de 3 des 4 accords temps de travail. Des situations très diverses constituaient des injustices entre salariés du même groupe. Les accords obtenus permettent à tous les salariés d’avoir un traitement équitable. Chez Atos et Amesys,
TEMPS DE TRAVAIL PARTICIPATION INTERESSEMENT Lire la suite »
Outil de recherche – Code du Travail · Bétor Pub Simple comme bonjour, vous pouvez consulter le Code du Travail (mais aussi tous les autres codes) et rechercher par mot clé comme suit: Etape 1 – télécharger le code en format pdf cliquer dans https://www.legifrance.gouv.fr/initRechCodeArticle.do dans la section , accès direct au code, sélectionner le
Outil de recherche – Code du Travail Lire la suite »
