Je n’ai pas de travail Est-ce normal? Les salarié(e)s en inter-contrat (entre deux missions clients) constituent une armée de réserve qui permet aux sociétés de services de répondre rapidement aux demandes des entreprises clientes. Cette pratique, courante dans le secteur, n’est cependant pas prévue par le Code du travail et n’est pas cadrée par la […]
Inter-contrat, quels sont mes droits ? Read More »
Pour le mandat prud’homal 2018-2021, le nombre de sièges revenant aux différentes organisations syndicales et professionnelles a été rendu public hier, par la parution d’un arrêté. La CFDT est en très nette progression. Au national, elle passe d’un total de 1 607 sièges actuellement à un total de 2 348 sièges. Ce succès est la conséquence directe de
La CFDT PROGRESSE TRES FORTEMENT – CONSEIL DES PRUD’HOMMES Read More »
La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 30 mars 2017, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite Syntec. Cette revalorisation n’avait pas eu lieu depuis 2013, malgré l’obligation de la branche d’ouvrir les négociations sur les minima deux fois l’an. Les salarié.e.s de la branche sont
Revalorisation minimas Syntec Read More »
Dans une lettre publiée par Le Monde.fr, le secrétaire général de la CFDT met en garde le nouveau président de la République. Monsieur le président de la République, Vous venez d’être élu par plus de vingt millions de Français qui ont choisi de vous apporter leur voix. Votre élection représente la victoire de la République
Laurent Berger «Monsieur Macron, partagez le pouvoir !» Read More »
Vous avez été nombreuses et nombreux à avoir renseigné le questionnaire national sur le thème de la santé au travail et la prévention des Risques Psychosociaux. Soyez-en tou·te·s remercié·e·s ! Dans le cadre de négociations en cours (notamment celle portant sur la Qualité de Vie au Travail), il nous paraissait important de vous donner la
Restitution Enquête Flash – Santé au travail & RPS Read More »
À la suite de la conférence organisée par le Service de Santé au Travail de Bezons sur les violences sexuelles faites aux femmes dans le cadre du travail, la CFDT demande des clarifications sur la politique de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans l’entreprise. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/20170306-TRACT-ACCORD-Egalité-pro-light.pdf
Accord sur l’égalité professionnelle Read More »
La CFDT se félicite de la ténacité et du travail intersyndical et encourage la direction à généraliser cette qualité de dialogue social etconstructif ! La CFDT reste confiante quant à sa démarche et redoublera d’effort pour la mettre en œuvre en misant sur le long terme et sur l’avenir. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017-02-28-Communication-GBU-Mars-2017-Handicap.pdf
Accord sur l’insersion et l’emploi des travailleurs en situation de Handicap Read More »
Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la
La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui
Nouvelle Organisation Sociale Read More »
Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont exprimés en votant pour nos candidats. Votre vote réaffirme votre confiance pour une équipe proche de vos préoccupations et constitue un encouragement pour vos représentants CFDT qui s’engagent à être toujours présents et actifs lors des réunions. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/EP-BULL-2016-Merci.pdf
Elections professionnelles BULL : Merci pour votre confiance Read More »
En effet, avant même l’application effective de cet accord la direction le dénonce. Cet accord serait-il tellement à l’avantage des salariés pour mettre en péril Atos au point où la direction se serait sentie obligée de le dénoncer ? Pourtant il a été l’objet d’un compromis signé par la direction en toute connaissance de cause.
La direction dénonce l’accord sur les temps de déplacements – Octobre 2016 Read More »
Une enquête pour mesurer la réalité des risques psychosociaux Vigilance sur l’application des accords temps de travail Avançons ensemble, rejoignez-nous lors des prochaines élections ! Accès à l’enquête en ligne : Cliquez ICI https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2016-09-28-Communication-Groupe-CFDT-Septembre-2016_pr.pdf
Santé & qualité de vie au travail – Septembre 2016 Read More »
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016 Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour, du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il
Elections professionnelles BULL Read More »
RPS (Risques Psycho sociaux) VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL Le Bien-être et la Santé au Travail des salariés sont protégés par la Loi. L’Employeur a une obligation de résultat en matière de prévention et de protection de la Santé Physique et Mentale des salariés. Les arrêts de travail sont en forte augmentation. Les réorganisations sont permanentes.
Enquête flash CFDT – Votre santé au travail Read More »
Lettre ouverte Cfdt à Monsieur Thierry BRETON PDG du groupe Atos Objet : La qualité de vie au travail Monsieur le Président, La Qualité de Vie au Travail est un enjeu majeur pour la CFDT. A ce titre et dans le cadre de notre accord groupe prévention RPS (dont la CFDT est le seul
Lettre ouverte à Thierry Breton Read More »
Qu’avez-vous reçu comme avenant ? Un avenant temps partiel ? (conformément à l’accord temps de travail) Dans ce cas, avant de le signer, vérifiez : Qu’il précise bien « XX h, éventuellement augmentées d’un volume d’heures complémentaires de 1/10 de XX h » XX h est un % de 35h Que les 10% d’heures complémentaires possibles seront payées
Avenants TEMPS PARTIELS : DESINTOX Read More »
COMMISSION D’INTERPRETATION Accords Temps de Travail 30 août 2016 Pour signer les avenants temps partiels :il est urgent d’attendre. Pour les autres avenants, pas de panique Lors de la réunion de la commission d’interprétation réunissant les organisations syndicales signataires des accords temps de travail et la direction un état des lieux a été fait sur
COMMISSION Accords Temps de Travail – 30 août 2016 Read More »
AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL La Cfdt, est signataire des accords temps de travail, elle a obtenu la mise en place d’une commission d’interprétation (qui réunira, le 23/08/2016, les organisations syndicales signataires et la direction) qui permet de corriger les mauvaises applications de ces accords, n’hésitez pas à nous solliciter ! Si vous avez reçu un avenant pas de
AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL Read More »
TEMPS DE TRAVAIL PARTICIPATION – INTERESSEMENT Temps de travail : ça démarre au 1er juillet 2016 ! La Cfdt est signataire de 3 des 4 accords temps de travail. Des situations très diverses constituaient des injustices entre salariés du même groupe. Les accords obtenus permettent à tous les salariés d’avoir un traitement équitable. Chez Atos et Amesys,
TEMPS DE TRAVAIL PARTICIPATION INTERESSEMENT Read More »
LA CFDT A SIGNE TROIS DES QUATRE ACCORDS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL Les conditions sont enfin réunies pour que la CFDT signe les accords sur le temps de travail, les déplacements et l’annualisation des congés sur tout le périmètre GBU France. Suite aux avancées récentes qu’elle a pu obtenir, la Cfdt prend ses
La CFDT a signé 3 des 4 accords sur le temps de travail Read More »
