Atos Eviden – Actualités Décembre 2025
Point d’étape dans le projet de PSE ; Baisse du chiffre d’affaire ; trésorerie du groupe ; BSC annuel ; point sur les accords d’entreprise
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Atos, accords d’entreprise ou le carnet des fiascos de la direction
Harmonisation dans Atos des statuts des salariés ex-NSC SIGNÉ par la CFDT, ❌ mais non majoritaire, donc non applicable Le CSE de l’UES Atos a été consulté dans le cadre d’une note unilatérale portant sur les mesures d’accompagnement des salariés ex-NSC qui ont réintégré notre société. Rappelons que les salariés en charge de l’activité maintenance étaient des
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Le roi est nu !
Dans son célèbre conte « Les habits neufs de l’empereur », Hans Christian Andersen raconte l’histoire d’un empereur qui aimait être bien habillé et se fait escroquer par deux charlatans qui lui vendent des habits tissés dans une étoffe que seuls les sots et les incompétents ne peuvent pas voir. Jusqu’au jour où les escrocs font défiler
Oups ! Je me suis trompée ?
Non, la CFDT ne croit pas que la direction se soit trompée. La CFDT croit plutôt que la direction tente de jeter de la poudre aux yeux de tout le monde. La liste serait longue, voici des exemples. Alors que la direction réduit le télétravail de 3 à 1 jour pour les commerciaux TS, elle continue de publier des annonces
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PSE groupe Atos : un point d’étape
Un point d’étape… Fin 2024, la direction a présenté au comité européen un plan de réduction des effectifs en France. La direction France a annoncé qu’il se limiterait aux départs naturels. Elle a finalement mis en place un plan de réorganisation incluant des suppressions de postes, et donc impliquant potentiellement des départs contraints.Pour la CFDT, la
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Questionnaire projet de réorganisation
Questionnaire à renseigner avant le 30 novembre 2025 La Direction du Groupe Atos a présenté un projet de réorganisation comprenant un PSE qui concerne l’ensemble du périmètre du Groupe en France. L’objectif affiché est de retrouver une croissance durable et de renforcer la performance opérationnelle du groupe. Nous aimerions recueillir, de manière anonymisée, vos ressentis ainsi que
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Actualités Atos Eviden – Septembre 2025
la quintessence de la kakistocratie ; licenciements déguisés ; nos conseils pour vous défendre ; …
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Que S’est-il Vraiment Dit – CSE Eviden
Consultation sur le projet Cartier ; Evolution des BL/BU ; Politique sociale ; enjeux RSE, …
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Actualités Atos Eviden – Juillet 2025
Juillet 2025 Pour la troisième fois consécutive, les salariés ont porté la CFDT à la première place des organisations syndicales françaises avec 26,58% des suffrages. Ce score a été établi en cumulant l’ensemble des résultats électoraux dans toutes les entreprises du secteur privé au cours des quatre dernières années. 2017, 2021 puis 2025 : ces trois scrutins, rassemblant chacun
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Que S’est-il Vraiment Dit – CSE Eviden
Que S’est-il Vraiment Dit CSE Eviden 21 & 22 mai 2025 Position de la CFDT Atos a annoncé son nouveau plan stratégique et de transformation baptisé Genesis lors du Capital Market Day du 14 mai dernier. Si les grands principes ont été énoncés, beaucoup d’éléments doivent encore être clarifiés, qu’il s’agisse de la réorganisation des
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RETRAITE PROGRESSIVE À 60 ANS
Communiqué national : la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 6à ans…
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Actualités Atos Eviden – Avril 2025
Avril 2025 Intermissions : le ton monte L’entreprise a commencé à renforcer les contraintes à l’encontre des salariés qui refuseraient une mission. Dans cette situation, la CFDT vous recommande d’exprimer la gêne que peut représenter la mission pour votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle. Sachez que vous n’êtes pas obligatoirement habilitable pour un projet particulier, type défense. En cas d’écart entre
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Que S’est-il Vraiment Dit – CSE Eviden
Vote du budget des ASC ; BSC 2025 ; Cession de Critical Product ; Cyber Services 2024/2025 ; Cloud 2024/2025 ; Résultats Digital ; Réunification de l’IT ; Projet GLOW
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Déclaration CFDT au CSE Atos
La CFDT dénonce la décision de l’employeur pour les surtemps de trajets
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Édition spéciale avenant n°6 mutuelle santé
La direction s’y était refusé depuis plus de 10 ans, la CFDT a obtenu le déplafonnement de la cotisation sur la tranche C de revenus, rééquilibrant la solidarité entre salariés !
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Édition spéciale journée des droits des femmes – 8 mars 2025
La CFDT a signé un accord égalité professionnelle permettant aux femmes un horizon meilleur que d’obtenir le salaire moyen…
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Que S’est-il Vraiment Dit – CSE Eviden
Les célicouples enfin reconnus par le CSE ; plan de réduction Eviden ; développement des compétences ; projet GLOW ; Note unilatérale sur les surtemps de trajets ; index égalité F/H ;
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Actualités Atos Eviden – Février 2025
Février 2025 Edito Lors de l’assemblée générale des actionnaires du 31 janvier dernier, la CFDT a noté l’indexation de la part variable de la rémunération du nouveau PDG du groupe sur des critères de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, et a souligné la place restreinte faite aux femmes dans la Commission Exécutive du groupe : à la
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UES Eviden : Projet de réorganisation des forces de vente
La direction a présenté au Comité Européen et au CSE Eviden le projet de transformation des Sales et refuse de le traiter au sein du CSE Atos. L’objectif semble être d’harmoniser les pratiques commerciales à l’échelle du groupe, notamment avec la partie TFCO. Cette initiative, selon la direction, vise à unifier les processus, renforcer la
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Déclaration CFDT – Nouvelles règles BSC 2025
Séance extraordinaire du 5 février 2025 Nouvelles règles et orientations BSC pour 2025 Le plan de BSC (Balanced ScoreCard) présenté par la direction arrive à un moment charnière pour l’entreprise. Alors que nous sommes en pleine phase de relance, après une période de difficultés économiques, la direction a récemment engagé une réorganisation des équipes commerciales
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