Accord sur l’égalité professionnelle

À la suite de la conférence organisée par le Service de Santé au Travail de Bezons sur les violences sexuelles faites aux femmes dans le cadre du travail, la CFDT demande des clarifications sur la politique de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans l’entreprise. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/20170306-TRACT-ACCORD-Egalité-pro-light.pdf

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Accord sur l’insersion et l’emploi des travailleurs en situation de Handicap

La CFDT se félicite de la ténacité et du travail intersyndical et encourage la direction à généraliser cette qualité de dialogue social etconstructif ! La CFDT reste confiante quant à sa démarche et redoublera d’effort pour la mettre en œuvre en misant sur le long terme et sur l’avenir. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017-02-28-Communication-GBU-Mars-2017-Handicap.pdf

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Dotation des CE

Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la

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Nouvelle Organisation Sociale

La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui

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Elections professionnelles BULL : Merci pour votre confiance

Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont exprimés en votant pour nos candidats. Votre vote réaffirme votre confiance pour une équipe proche de vos préoccupations et constitue un encouragement pour vos représentants CFDT qui s’engagent à être toujours présents et actifs lors des réunions. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/EP-BULL-2016-Merci.pdf

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La direction dénonce l’accord sur les temps de déplacements – Octobre 2016

En effet, avant même l’application effective de cet accord la direction le dénonce. Cet accord serait-il tellement à l’avantage des salariés pour mettre en péril Atos au point où la direction se serait sentie obligée de le dénoncer ? Pourtant il a été l’objet d’un compromis signé par la direction en toute connaissance de cause.

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Elections professionnelles BULL

ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016  Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour,  du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il

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Avenants TEMPS PARTIELS : DESINTOX

Qu’avez-vous reçu comme avenant ? Un avenant temps partiel ? (conformément à l’accord temps de travail) Dans ce cas, avant de le signer, vérifiez : Qu’il précise bien « XX h, éventuellement augmentées d’un volume d’heures complémentaires de 1/10 de XX h »    XX h est un % de 35h Que les 10% d’heures complémentaires possibles seront payées

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COMMISSION Accords Temps de Travail – 30 août 2016

COMMISSION D’INTERPRETATION Accords Temps de Travail 30 août 2016 Pour signer les avenants temps partiels :il est urgent d’attendre. Pour les autres avenants, pas de panique   Lors de la réunion de la commission d’interprétation réunissant les organisations syndicales signataires des accords temps de travail et la direction un état des lieux a été fait sur

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AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL

AVENANTS TEMPS DE TRAVAIL La Cfdt, est signataire des accords temps de travail, elle a obtenu la mise en place d’une commission d’interprétation (qui réunira, le 23/08/2016, les organisations syndicales signataires et la direction)  qui permet de corriger les mauvaises applications de ces accords, n’hésitez pas à nous solliciter ! Si vous avez reçu un avenant pas de

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Outil de recherche – Code du Travail

Outil de recherche – Code du Travail · Bétor Pub Simple comme bonjour, vous pouvez consulter le Code du Travail (mais aussi tous les autres codes) et rechercher par mot clé comme suit: Etape 1 – télécharger le code en format pdf cliquer dans https://www.legifrance.gouv.fr/initRechCodeArticle.do dans la section , accès direct au code, sélectionner le

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