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La CFDT œuvre pour l’amélioration des prestations Santé @Atos

L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA. Cet accord apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et à près de 6.000 conjoints bénéficiaires. Il semble que d’autres Organisations Syndicales constatent […]

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Projet d’externalisation des activités de maintenance

LA MAINTENANCE DURCIT LE TON La quasi-totalité des salariés de la maintenance de la société Bull du Groupe Atos sont en grève depuis lundi pour exiger le retrait définitif du projet d’externalisation des activités de maintenance. Cette grève est, depuis, reconduite chaque jour à l’unanimité, par les salariés réunis en assemblée générale, dans l’attente d’une réponse claire de

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Contrat de génération & Horaires atypiques

Suite aux revendications insistantes de la CFDT, la Direction a proposé un avenant qui prend en compte les carrières longues, ainsi elles pourront bénéficier des mesures du Contrat de Génération.   Travail atypique, transition difficile ! Le changement d’outil de déclaration des horaires de travail atypique a généré de nombreux retours et questions de la part des

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BSC, Contrat de Génération, Médaille du travail…

BSC, Contrat de génération, médailles du travail, Votre opinion compte, bonnes pratiques sites Atos, reprise ancienneté dans le groupe  … Une négociation sur l’organisation du droit d’expression individuelle et collective des salariés débutera juste après les élections UES. La CFDT a exigé et obtenu l’ouverture de cette négociation. Nous réaliserons une enquête pour recueillir votre vision

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Accès à vos droits

La CFDT Atos est la première et la seule organisation syndicale à avoir développé des outils numériques qui ont pour objectif, au-delà d’informer sur l’actualité sociale du groupe, de faciliter la vie des collègues dans l’entreprise, de leur permettre de profiter de diverses mesures comprises dans les multiples accords Atos, auxquelles ils ont droit, et

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Prime de médaille du travail

En tant que représentants du personnel CFDT, nous avons été alertés par de nombreux salariés sur le non-respect par la direction des ressources humaines de l’accord sur le temps de travail signé le 22/04/2016. En effet les collègues concernés reçoivent ce type de mail : « Nous avons bien reçu vos diplômes de Médaille du Travail. Nous

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Accord sur le contrat de génération

Cette négociation était l’occasion d’améliorer les conditions de travail, le maintien dans l’emploi des séniors et de faire progresser le recrutement des jeunes. En signant cet accord la Cfdt permet aux salariés de bénéficier de mesures facilitant le départ en retraite sur la base du volontariat   https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/09/Communication-cfdt-contrat-de-generation.pdf

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Nouvel accord Contrat de Génération

Des mesures demandées et obtenues Forte de son expérience chez Bull, la délégation CFDT est à l’origine de mesure applicable pour la première fois chez Atos comme la préretraite d’entreprise et la retraite progressive avec un temps partiel à 50% payé 65%. La CFDT revendique d’aller au-delà de ces mesures pour améliorer la politique d’emploi

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Pourquoi la CFDT n’a t’elle pas signé certains accords récents ?

La Cfdt, première organisation syndicale sur le périmètre GBU France, a posé les bases d’un autre projet ! Nous  demandons l’ouverture rapide de négociations sur l’expression et l’écoute des salariés à propos de leurs conditions de travail, l’augmentation des budgets ASC des CE à hauteur de 1,05%, une meilleure répartition des cotisations santé-prévoyance entre employeur et

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Brève – Une compensation proportionnelle à l’effort des salariés

la CFDT DEMANDE UNE COMPENSATION PROPORTIONNELLE A L’EFFORT DES SALARIES ! Rappel historique 2016 : Le 22 Avril 2016, la CFDT signait l’accord SURTEMPS de trajet. Cet accord faisait partie d’un package de 4 accords sur le temps de travail. Il prévoyait comme mesure phare une compensation à 50% sur les 6 premières heures de

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