Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mai 2018 . NAO, côté Direction : Circulez il n’y a rien à voir ; côté salariés : Réussite et poursuite de la mobilisation ! Les objectifs financiers plus élevés en 2018 confortent le plan Ambition 2019 · Les dividendes des actionnaires continuent à augmenter. · Résultat net part […]
Echo-Social @Atos – Mai 2018 Read More »
Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mars 2018 La CFDT, déterminée à lutter pour l’égalité professionnelle Sans ambiguïté, la CFDT est une organisation syndicale féministe de longue date ! L’égalité professionnelle est une dimension indispensable de l’égalité femme ‑ homme. La CFDT Atos en fait un axe transversal à toutes ses revendications : agir pour une meilleure
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LA CFDT INFORME SUR L’ACTUALITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE Santé et prévoyance Dotations CEt Renouvellement RQTH Égalité pro Diamis BSC Coriolis, maintenance : externalisation ? Fonctionnement du CCE Nos vœux en vidéo https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/12/2017-12-14-Communication-GBU-CFDT.pdf
Actualité Economique et Sociale du groupe en cette fin d’année 2017 Read More »
L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA. Cet accord apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et à près de 6.000 conjoints bénéficiaires. Il semble que d’autres Organisations Syndicales constatent
La CFDT œuvre pour l’amélioration des prestations Santé @Atos Read More »
LA MAINTENANCE DURCIT LE TON La quasi-totalité des salariés de la maintenance de la société Bull du Groupe Atos sont en grève depuis lundi pour exiger le retrait définitif du projet d’externalisation des activités de maintenance. Cette grève est, depuis, reconduite chaque jour à l’unanimité, par les salariés réunis en assemblée générale, dans l’attente d’une réponse claire de
Projet d’externalisation des activités de maintenance Read More »
Suite aux revendications insistantes de la CFDT, la Direction a proposé un avenant qui prend en compte les carrières longues, ainsi elles pourront bénéficier des mesures du Contrat de Génération. Travail atypique, transition difficile ! Le changement d’outil de déclaration des horaires de travail atypique a généré de nombreux retours et questions de la part des
Contrat de génération & Horaires atypiques Read More »
Pourquoi voter ? La CFDT est la première organisation syndicale dans le groupe Atos, la première chez les cadres et chez les salarié·e·s du secteur privé. Ce poids nous donne la capacité de peser sur les négociations, de mieux vous défendre et au final de mettre en œuvre vos propositions. Grâce à votre confiance, nous avons
Voter CFDT, c’est nous donner les moyens d’agir Read More »
BSC, Contrat de génération, médailles du travail, Votre opinion compte, bonnes pratiques sites Atos, reprise ancienneté dans le groupe … Une négociation sur l’organisation du droit d’expression individuelle et collective des salariés débutera juste après les élections UES. La CFDT a exigé et obtenu l’ouverture de cette négociation. Nous réaliserons une enquête pour recueillir votre vision
BSC, Contrat de Génération, Médaille du travail… Read More »
La CFDT Atos est la première et la seule organisation syndicale à avoir développé des outils numériques qui ont pour objectif, au-delà d’informer sur l’actualité sociale du groupe, de faciliter la vie des collègues dans l’entreprise, de leur permettre de profiter de diverses mesures comprises dans les multiples accords Atos, auxquelles ils ont droit, et
Accès à vos droits Read More »
En tant que représentants du personnel CFDT, nous avons été alertés par de nombreux salariés sur le non-respect par la direction des ressources humaines de l’accord sur le temps de travail signé le 22/04/2016. En effet les collègues concernés reçoivent ce type de mail : « Nous avons bien reçu vos diplômes de Médaille du Travail. Nous
Prime de médaille du travail Read More »
L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA. Cet accord, en vigueur depuis le 1er janvier 2016, apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et près de 6.000 conjoints bénéficaires. La
Mise en place d’une couverture santé unique Read More »
Cette négociation était l’occasion d’améliorer les conditions de travail, le maintien dans l’emploi des séniors et de faire progresser le recrutement des jeunes. En signant cet accord la Cfdt permet aux salariés de bénéficier de mesures facilitant le départ en retraite sur la base du volontariat https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/09/Communication-cfdt-contrat-de-generation.pdf
Accord sur le contrat de génération Read More »
Réforme du code du travail : La CFDT Atos appelle à participer aux manifestation du 12 septembre 2017. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/09/communication-CFDT-Manifestations-du-12-septembre.pdf
Manifestation le 12 septembre 2017 Read More »
Des mesures demandées et obtenues Forte de son expérience chez Bull, la délégation CFDT est à l’origine de mesure applicable pour la première fois chez Atos comme la préretraite d’entreprise et la retraite progressive avec un temps partiel à 50% payé 65%. La CFDT revendique d’aller au-delà de ces mesures pour améliorer la politique d’emploi
Nouvel accord Contrat de Génération Read More »
La Cfdt, première organisation syndicale sur le périmètre GBU France, a posé les bases d’un autre projet ! Nous demandons l’ouverture rapide de négociations sur l’expression et l’écoute des salariés à propos de leurs conditions de travail, l’augmentation des budgets ASC des CE à hauteur de 1,05%, une meilleure répartition des cotisations santé-prévoyance entre employeur et
Pourquoi la CFDT n’a t’elle pas signé certains accords récents ? Read More »
La CFDT ATOS, 1ère organisation Syndicale du Groupe, organise des rencontres avec les collègues sur tous les sites en France, ce mardi c’était le tour de Bezons, une première sur ce site parisien qui regroupe le plus grand nombre de salariés et de filiales. Ce fût une belle réussite en termes d’affluence, de richesse des
Brève – Retour sur l’action CFDT Bezons Read More »
la CFDT DEMANDE UNE COMPENSATION PROPORTIONNELLE A L’EFFORT DES SALARIES ! Rappel historique 2016 : Le 22 Avril 2016, la CFDT signait l’accord SURTEMPS de trajet. Cet accord faisait partie d’un package de 4 accords sur le temps de travail. Il prévoyait comme mesure phare une compensation à 50% sur les 6 premières heures de
Brève – Une compensation proportionnelle à l’effort des salariés Read More »
