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Projet de réorganisation des forces de vente ; Les ASC dans les CSE ; Négo égalité pro F/H ; Négo mobilité durable

Soyons pratique : les CET, accords d’entreprise, les CSE, Prévention

Juillet 2024 Edito L’actualité ne s’arrête pas ! Dernier coup de tonnerre le 25 juin 2024 : le consortium OnePoint, présenté comme sauveur, se retire des discussions de restructuration du groupe. Qu’en est-il ? Quelles conséquences ? La CFDT fait le point. L’élément premier est une constante : dans ce feuilleton économique, pour la CFDT, seul compte l’emploi des salariés,

Avril 2024 Les CSE et les activités ASC Une situation disparate La situation est disparate entre l’UES Atos et l’UES Eviden. La CFE-CGC a monté des coalitions pour prendre la gouvernance dans chacun des deux CSE. Mais à présent, cette gouvernance est plus difficile à assumer qu’elle ne l’avait prévu.Le choix de cette coalition de faire

Le groupe Atos est dans une situation très difficile qui altère sérieusement sa capacité à retenir les salariés et à recruter.

Février 2024 Edito L’année qui vient de s’écouler a été marquée par de nombreux évènements qui ont mis en lumière la fragilité structurelle de notre société. Les restructurations et la scission en deux entités distinctes sont la conséquence de la mauvaise gestion de ceux qui nous dirigent depuis de nombreuses années. La CFDT n’a pas

Les NAO, un zéro pointé pour la direction ! Malgré une inflation de plus de 6% la direction refuse d’ajuster vos salaires à minima de cette inflation ! Elle s’accroche à ses augmentations « au mérite » et propose : Une enveloppe d’augmentation de 3,40% – impact 2023 : 2,40% Total des augmentations Individuelles : 2,50% – impact 2023 : 1,50% Les

Édito : Atos-Eviden… condamné à réussir car l’avenir de 110000 salariés en dépend ! Regardez notre vidéo YouTube Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une

L’Édito : Boost, le comité européen dit non, la France ne s’est pas prononcée ! Après plusieurs mois d’information en vue de la consultation de l’instance, le comité européen, sur la base des informations reçues et de l’analyse menée par les experts qu’il a désignés, est amené à constater la détérioration financière de la situation du groupe

L’Édito : Un projet. Un renouveau. Travaillons tous ensemble pour le faire advenir dans sa version la meilleure ! Lien de la Vidéo en Français Lien de la Vidéo en Anglais  Le projet de scission d’Atos en 2 entités (Evidian et New Atos), a été qualifié de plan de sauvegarde par la presse… Un scénario qui écarte

Lire la newsletter en pdf L’Édito : Politique Salariale 2022 Pour la CFDT, le compte n’y est pas ! La communication de la direction des ressources humaines portant sur les négociations annuelles obligatoires marque la fin d’une période de négociation qui en réalité n’en a pas été une.Alors que nous sommes à un tournant et

Notre Edito en vidéo : Cliquez sur le lien ou l’image ci-dessous :  Chaîne youTube CFDT-Atos L’Édito : 2022 Annus Mirabilis @AtoS ! Chiche Rodolphe ! Dans une vidéo adressée aux salariés Atos, Rodolphe BELMER nous souhaitait une belle année. Dans la foulée, il a transmis un message de prise de fonction, en utilisant plusieurs

Notre Edito en vidéo : Cliquez sur le lien ou l’image ci-dessous :  Chaîne youTube CFDT-Atos L’Édito : Cher Rodolphe, bienvenue parmi nous ! À l’heure où nous écrivons ces lignes, nos premières pensées vont vers les salariés du projet Aral. La direction a toujours l’intention de céder leur activité, avec leurs contrats de travail. Ils

L’Édito : Externalisation, c’est reparti ! ☹ Chaque année, les CSE d’établissement et le CSE central constatent et déplorent que le budget Formation ne soit pas entièrement consommé et, par conséquent, que le plan de formation réalisé ne soit pas à la hauteur des besoins et de la stratégie annoncée par Atos. L’absence d’une vraie politique

Dernière minute : Si vous êtes éligible au contrat de génération, nous vous conseillons d’y réfléchir rapidement, l’accord est valide jusqu’au 30 septembre 2021 et, malgré nos demandes, la direction ne désire pas le proroger dans le format actuel. L’Édito : Grâce à vous ! Eh oui la #CFDT était déjà la première organisation syndicale lors de la dernière mesure

EDITO : Haut les coeurs ! L’édito en vidéo La pandémie s’est installée depuis plus d’un an. Une longue année durant laquelle chacun a vécu au rythme des confinements, des couvre-feux, des privations sur la vie sociale et culturelle. La CFDT n’oublie pas que c’est encore aujourd’hui un sujet de préoccupation majeur pour de nombreux salariés.

L’Édito : Aix, mensonges et vidéos L’Edito en vidéo Alertés par les Représentants du personnel sur les mesures du Champ électromagnétique du bâtiment Horizon à Aix en Provence, dépassant très largement les normes admises, la direction Atos n’a pas trouvé mieux que de refaire en catimini, d’autres séries de mesures qui sont par enchantement beaucoup plus

L’Édito : Comment Atos n’a pas su amortir le choc ? L’ÉDITO EN VIDÉO Atos saura amortir le choc ! Paroles, paroles ! Oui mais comment demande la CFDT ? Quelle stratégie, quelles actions ? En intégrant un ancien Premier Ministre au Conseil d’Administration ? En mettant au chômage partiel un jour par semaine des managers, des commerciaux et autres fonctions