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Les NAO, un zéro pointé pour la direction ! Malgré une inflation de plus de 6% la direction refuse d’ajuster vos salaires à minima de cette inflation ! Elle s’accroche à ses augmentations « au mérite » et propose : Une enveloppe d’augmentation de 3,40% – impact 2023 : 2,40% Total des augmentations Individuelles : 2,50% – impact 2023 : 1,50% Les

Édito : Atos-Eviden… condamné à réussir car l’avenir de 110000 salariés en dépend ! Regardez notre vidéo YouTube Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une

L’Édito : Boost, le comité européen dit non, la France ne s’est pas prononcée ! Après plusieurs mois d’information en vue de la consultation de l’instance, le comité européen, sur la base des informations reçues et de l’analyse menée par les experts qu’il a désignés, est amené à constater la détérioration financière de la situation du groupe

L’Édito : Un projet. Un renouveau. Travaillons tous ensemble pour le faire advenir dans sa version la meilleure ! Lien de la Vidéo en Français Lien de la Vidéo en Anglais  Le projet de scission d’Atos en 2 entités (Evidian et New Atos), a été qualifié de plan de sauvegarde par la presse… Un scénario qui écarte

Lire la newsletter en pdf L’Édito : Politique Salariale 2022 Pour la CFDT, le compte n’y est pas ! La communication de la direction des ressources humaines portant sur les négociations annuelles obligatoires marque la fin d’une période de négociation qui en réalité n’en a pas été une.Alors que nous sommes à un tournant et

Notre Edito en vidéo : Cliquez sur le lien ou l’image ci-dessous :  Chaîne youTube CFDT-Atos L’Édito : 2022 Annus Mirabilis @AtoS ! Chiche Rodolphe ! Dans une vidéo adressée aux salariés Atos, Rodolphe BELMER nous souhaitait une belle année. Dans la foulée, il a transmis un message de prise de fonction, en utilisant plusieurs

Notre Edito en vidéo : Cliquez sur le lien ou l’image ci-dessous :  Chaîne youTube CFDT-Atos L’Édito : Cher Rodolphe, bienvenue parmi nous ! À l’heure où nous écrivons ces lignes, nos premières pensées vont vers les salariés du projet Aral. La direction a toujours l’intention de céder leur activité, avec leurs contrats de travail. Ils

L’Édito : Externalisation, c’est reparti ! ☹ Chaque année, les CSE d’établissement et le CSE central constatent et déplorent que le budget Formation ne soit pas entièrement consommé et, par conséquent, que le plan de formation réalisé ne soit pas à la hauteur des besoins et de la stratégie annoncée par Atos. L’absence d’une vraie politique

Dernière minute : Si vous êtes éligible au contrat de génération, nous vous conseillons d’y réfléchir rapidement, l’accord est valide jusqu’au 30 septembre 2021 et, malgré nos demandes, la direction ne désire pas le proroger dans le format actuel. L’Édito : Grâce à vous ! Eh oui la #CFDT était déjà la première organisation syndicale lors de la dernière mesure

EDITO : Haut les coeurs ! L’édito en vidéo La pandémie s’est installée depuis plus d’un an. Une longue année durant laquelle chacun a vécu au rythme des confinements, des couvre-feux, des privations sur la vie sociale et culturelle. La CFDT n’oublie pas que c’est encore aujourd’hui un sujet de préoccupation majeur pour de nombreux salariés.

L’Édito : Aix, mensonges et vidéos L’Edito en vidéo Alertés par les Représentants du personnel sur les mesures du Champ électromagnétique du bâtiment Horizon à Aix en Provence, dépassant très largement les normes admises, la direction Atos n’a pas trouvé mieux que de refaire en catimini, d’autres séries de mesures qui sont par enchantement beaucoup plus

L’Édito : Comment Atos n’a pas su amortir le choc ? L’ÉDITO EN VIDÉO Atos saura amortir le choc ! Paroles, paroles ! Oui mais comment demande la CFDT ? Quelle stratégie, quelles actions ? En intégrant un ancien Premier Ministre au Conseil d’Administration ? En mettant au chômage partiel un jour par semaine des managers, des commerciaux et autres fonctions

Télécharger la version PDF L’Édito : Élie, quand allez-vous nous mettre des paillettes dans les yeux ? Voilà, c’est dit : « Nous voulons être fiers d’Atos », un groupe qui doit jouer dans la cour des grands ! Si, si, pourquoi pas ? #NousSommesEnGuerre, l’Union Sacrée est décrétée ! Oui… Mais, les salariés n’iront pas dans les tranchées tous seuls ok !

Votre newsletter en pdf : télécharger L’Edito : Spring, or Winter is coming ? La direction générale a annoncé ses « bons » résultats 2019 ainsi que ses objectifs 2020, cela n’a pas suffi à rassurer les marchés boursiers. Les analystes jugent que l’objectif d’un taux de marge opérationnelle entre 11% et 11,5% sera difficile

Votre newsletter en pdf : télécharger L’Edito : Pari pris pari tenu ! La CFDT a été choisie largement comme 1er Syndicat au sein du groupe Atos, au sein de l’UES Atos, au sein du CSE Conseil & Solutions, au sein d’Atos Bull Technologies & Fonctions Supports, et IMAKUMO (Engage ESM). Nous sommes 2ème au

Votre newsletter en pdf : télécharger L’Edito : Laurent Berger à Bezons : Pourquoi choisir la CFDT Dernière minute : la CFDT a été choisie à plus de 80% comme 1er Syndicat chez NSC ! Nos EX collègues externalisés, que nous avons accompagnés tout au long de l’opération en intersyndicale, en nous mobilisant, en négociant des accords qui

Votre newsletter en pdf : télécharger Dernière minute : Constatant que le texte définitif des projets d’accord – liés à l’évolution de l’architecture sociale – évolue encore après leur mise à la signature, avec notamment une augmentation du nombre de représentants de proximité de 414 à 462 (+50), la CFDT a réitéré, avec insistance, sa

Votre newsletter en pdf : télécharger Intervention à l’AG des Actionnaires, Séparation de Worldline   La CFDT et les autres syndicats ont demandé à la direction d’avoir accès à l’Assemblée Générale des actionnaires afin d’intervenir en lisant le communiqué intersyndical que nous vous avons précédemment transmis par mail : Lire le communiqué intersyndical. La direction

    Externalisation de l’activité « Opérations physiques IT services d’IDM, à qui le tour ? Plus vite, plus haut, plus fort ! Est-ce une stratégie de démantèlement de la division IDM par petites entités ? Opérations boursières, stratégies d’externalisation de certaines activités, d’autres encore partent en offshore ou encore utilisation de solutions de contournement