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Actualité sociale et économique UES Atos France – Novembre 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger L’Edito : Laurent Berger à Bezons : Pourquoi choisir la CFDT Dernière minute : la CFDT a été choisie à plus de 80% comme 1er Syndicat chez NSC ! Nos EX collègues externalisés, que nous avons accompagnés tout au long de l’opération en intersyndicale, en nous mobilisant, en négociant des accords qui […]

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Actualité sociale et économique UES Atos France – Juin/Juillet 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger Dernière minute : Constatant que le texte définitif des projets d’accord – liés à l’évolution de l’architecture sociale – évolue encore après leur mise à la signature, avec notamment une augmentation du nombre de représentants de proximité de 414 à 462 (+50), la CFDT a réitéré, avec insistance, sa

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Actualité sociale et économique UES Atos France – Avril/Mai 2019

Votre newsletter en pdf : télécharger Intervention à l’AG des Actionnaires, Séparation de Worldline   La CFDT et les autres syndicats ont demandé à la direction d’avoir accès à l’Assemblée Générale des actionnaires afin d’intervenir en lisant le communiqué intersyndical que nous vous avons précédemment transmis par mail : Lire le communiqué intersyndical. La direction

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Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mars 2019

    Externalisation de l’activité « Opérations physiques IT services d’IDM, à qui le tour ? Plus vite, plus haut, plus fort ! Est-ce une stratégie de démantèlement de la division IDM par petites entités ? Opérations boursières, stratégies d’externalisation de certaines activités, d’autres encore partent en offshore ou encore utilisation de solutions de contournement

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Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Janvier/Février 2019

2019 : Une année charnière ! Comme vous le savez, à fin 2019 des nouvelles élections définiront un nouveau paysage en ce qui concerne vos représentants du personnel. Finis les délégués du personnel, les membres des CHSCT, les élus des Comités d’Entreprises. Un paysage nouveau va prendre forme avec des coupes drastiques dans ces effectifs

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Echo-Social @Atos – Novembre 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Novembre 2018   Le plan d’intégration de Syntel inquiète la France et l’Europe ! Le conseil d’entreprise européen d’Atos (S.E.C ou Societas Europaea Council) exprime plusieurs préoccupations concernant l’emploi en Europe (cf l’avis du SEC) : • Le processus d’intégration inversée pourrait entraîner une concurrence entre les

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Echo-Social @Atos – Août 2018

  Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Août 2018   Nouveau système de notation, entrave de la direction et demandes d’expertises Le TGI de Grenoble déboute la direction d’Atos de ses demandes de refus d’une expertise demandée par les CHSCT (ordonnance disponible ici). Rappel des faits : Les différents CET de l’UES Atos

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Echo-Social @Atos – Juillet 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Juillet 2018   NAO, Près de 5000 signatures ! Merci ! CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA : Grand succès de la pétition nationale pour l’augmentation générale des salaires. L’intersyndicale remercie tous les salariés qui ont contribué au succès énorme de cette pétition réalisée dans des

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Echo-Social @Atos – Juin 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Juin 2018     L’ Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, Atos, pas à la hauteur !   La  référente “Egalité professionnelle Femmes/Hommes” a ouvert un espace sur le sujet sur BK :  https://zen.myatos.net/space/in/_120/home 24,3% des salariés sont des femmes, c’est juste à l’objectif fixé

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Echo-Social @Atos – Mai 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France –    Mai 2018 . NAO, côté Direction : Circulez il n’y a rien à voir ; côté salariés : Réussite et poursuite de la mobilisation ! Les objectifs financiers plus élevés en 2018 confortent le plan Ambition 2019 ·      Les dividendes des actionnaires continuent à augmenter. ·      Résultat net part

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Echo-Social @Atos – Mars 2018

Actualité sociale et économique de l’UES Atos France – Mars 2018 La CFDT, déterminée à lutter pour l’égalité professionnelle Sans ambiguïté, la CFDT est une organisation syndicale féministe de longue date ! L’égalité professionnelle est une dimension indispensable de l’égalité femme ‑ homme. La CFDT Atos en fait un axe transversal à toutes ses revendications : agir pour une meilleure

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Actualité Economique et Sociale du groupe en cette fin d’année 2017

LA CFDT INFORME SUR L’ACTUALITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE Santé et prévoyance Dotations CEt Renouvellement RQTH Égalité pro Diamis BSC Coriolis, maintenance : externalisation ? Fonctionnement du CCE Nos vœux en vidéo https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017/12/2017-12-14-Communication-GBU-CFDT.pdf

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La CFDT œuvre pour l’amélioration des prestations Santé @Atos

L’accord mettant en place une couverture santé unique sur l’ensemble du Groupe Atos a été signé fin 2015 par la CFDT et l’UNSA. Cet accord apporte un haut niveau de couverture à près de 16.000 salarié·e·s, ainsi qu’à leurs 15.000 enfants et à près de 6.000 conjoints bénéficiaires. Il semble que d’autres Organisations Syndicales constatent

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Projet d’externalisation des activités de maintenance

LA MAINTENANCE DURCIT LE TON La quasi-totalité des salariés de la maintenance de la société Bull du Groupe Atos sont en grève depuis lundi pour exiger le retrait définitif du projet d’externalisation des activités de maintenance. Cette grève est, depuis, reconduite chaque jour à l’unanimité, par les salariés réunis en assemblée générale, dans l’attente d’une réponse claire de

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Contrat de génération & Horaires atypiques

Suite aux revendications insistantes de la CFDT, la Direction a proposé un avenant qui prend en compte les carrières longues, ainsi elles pourront bénéficier des mesures du Contrat de Génération.   Travail atypique, transition difficile ! Le changement d’outil de déclaration des horaires de travail atypique a généré de nombreux retours et questions de la part des

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BSC, Contrat de Génération, Médaille du travail…

BSC, Contrat de génération, médailles du travail, Votre opinion compte, bonnes pratiques sites Atos, reprise ancienneté dans le groupe  … Une négociation sur l’organisation du droit d’expression individuelle et collective des salariés débutera juste après les élections UES. La CFDT a exigé et obtenu l’ouverture de cette négociation. Nous réaliserons une enquête pour recueillir votre vision

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Accès à vos droits

La CFDT Atos est la première et la seule organisation syndicale à avoir développé des outils numériques qui ont pour objectif, au-delà d’informer sur l’actualité sociale du groupe, de faciliter la vie des collègues dans l’entreprise, de leur permettre de profiter de diverses mesures comprises dans les multiples accords Atos, auxquelles ils ont droit, et

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Prime de médaille du travail

En tant que représentants du personnel CFDT, nous avons été alertés par de nombreux salariés sur le non-respect par la direction des ressources humaines de l’accord sur le temps de travail signé le 22/04/2016. En effet les collègues concernés reçoivent ce type de mail : « Nous avons bien reçu vos diplômes de Médaille du Travail. Nous

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