Lors de la réunion sur la politique salariale qui s’est tenu le 07 juin 2017 la direction a annoncé ses intentions pour les 3 ans à venir. Pour 2017, suite à notre mobilisation intersyndicale devant les actionnaires, la direction revoie sa copie et propose un budget de 1,5% de la masse salariale. Cette annonce soulève …
Informations flash sur la politique salariale groupe Lire la suite »
Sur invitation du Medef, Atos a été auditionné dans le cadre de la concertation interprofessionnelle sur le télétravail prévue dans l’article 57 de la loi travail. A cette occasion, la Direction a dressé un bilan du télétravail dans notre entreprise. Les organisations syndicales ont été également entendues, l’occasion pour la CFDT Atos signataire de l’accord, …
Atos auditionné sur Le Télétravail, La CFDT a dit son mot ! Lire la suite »
Face aux propositions dérisoires de la Direction lors des négociations NAO et intéressement en cours, La CFDT a appelé à une intersyndicale pour faire front commun et agir ensemble afin de trouver les leviers qui amèneraient la Direction à revoir ses propositions à la hausse. L’action d’Interpeller les actionnaires lors de leur assemblée Générale au …
L’intersyndicale Atos s’adresse aux actionnaires, #EnsemblePlusForts ! Lire la suite »
Pour le mandat prud’homal 2018-2021, le nombre de sièges revenant aux différentes organisations syndicales et professionnelles a été rendu public hier, par la parution d’un arrêté. La CFDT est en très nette progression. Au national, elle passe d’un total de 1 607 sièges actuellement à un total de 2 348 sièges. Ce succès est la conséquence directe de …
La CFDT PROGRESSE TRES FORTEMENT – CONSEIL DES PRUD’HOMMES Lire la suite »
La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 30 mars 2017, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite Syntec. Cette revalorisation n’avait pas eu lieu depuis 2013, malgré l’obligation de la branche d’ouvrir les négociations sur les minima deux fois l’an. Les salarié.e.s de la branche sont …
Dans une lettre publiée par Le Monde.fr, le secrétaire général de la CFDT met en garde le nouveau président de la République. Monsieur le président de la République, Vous venez d’être élu par plus de vingt millions de Français qui ont choisi de vous apporter leur voix. Votre élection représente la victoire de la République …
Laurent Berger «Monsieur Macron, partagez le pouvoir !» Lire la suite »
Vous avez été nombreuses et nombreux à avoir renseigné le questionnaire national sur le thème de la santé au travail et la prévention des Risques Psychosociaux. Soyez-en tou·te·s remercié·e·s ! Dans le cadre de négociations en cours (notamment celle portant sur la Qualité de Vie au Travail), il nous paraissait important de vous donner la …
Restitution Enquête Flash – Santé au travail & RPS Lire la suite »
À la suite de la conférence organisée par le Service de Santé au Travail de Bezons sur les violences sexuelles faites aux femmes dans le cadre du travail, la CFDT demande des clarifications sur la politique de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans l’entreprise. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/20170306-TRACT-ACCORD-Egalité-pro-light.pdf
La CFDT se félicite de la ténacité et du travail intersyndical et encourage la direction à généraliser cette qualité de dialogue social etconstructif ! La CFDT reste confiante quant à sa démarche et redoublera d’effort pour la mettre en œuvre en misant sur le long terme et sur l’avenir. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2017-02-28-Communication-GBU-Mars-2017-Handicap.pdf
Grâce à l’opiniâtreté de la CFDT, l’ensemble des Comités d’Entreprise bénéficie depuis le 1er janvier 2017 de subventions à 1,03% de la masse salariale. Les salariés verront ainsi les Activités Sociales et Culturelles proposées par leurs CE considérablement améliorées, en particulier dans les Sociétés Amesys, Fastconnect, Serviware, mais également dans les entités Atos. Pour la …
La direction a engagé une négociation sur la création d’une Unité Economique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés composant la GBU France. La création d’une UES s’accompagne légalement de la modification de la représentation du personnel (CCE, CE, DP et CHSCT). Ce point est actuellement en cours de négociation mais une organisation est aujourd’hui …
Nous tenons à remercier celles et ceux qui se sont exprimés en votant pour nos candidats. Votre vote réaffirme votre confiance pour une équipe proche de vos préoccupations et constitue un encouragement pour vos représentants CFDT qui s’engagent à être toujours présents et actifs lors des réunions. https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/EP-BULL-2016-Merci.pdf
Une enquête pour mesurer la réalité des risques psychosociaux Vigilance sur l’application des accords temps de travail Avançons ensemble, rejoignez-nous lors des prochaines élections ! Accès à l’enquête en ligne : Cliquez ICI https://www.cfdt-atos.org/wp-content/uploads/2016-09-28-Communication-Groupe-CFDT-Septembre-2016_pr.pdf
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE – DP / BULL 2016 Présentation des instances représentatives du personnel Les élections des délégués du personnel et des élus au comité d’établissement auront lieu sur BULL SAS, pour le 1er tour, du mercredi 16 au mardi 22 novembre 2016, pour une durée de mandats de 3 ans. Mais de quoi s’agit-il …
RPS (Risques Psycho sociaux) VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL Le Bien-être et la Santé au Travail des salariés sont protégés par la Loi. L’Employeur a une obligation de résultat en matière de prévention et de protection de la Santé Physique et Mentale des salariés. Les arrêts de travail sont en forte augmentation. Les réorganisations sont permanentes. …
Lettre ouverte Cfdt à Monsieur Thierry BRETON PDG du groupe Atos Objet : La qualité de vie au travail Monsieur le Président, La Qualité de Vie au Travail est un enjeu majeur pour la CFDT. A ce titre et dans le cadre de notre accord groupe prévention RPS (dont la CFDT est le seul …
Qu’avez-vous reçu comme avenant ? Un avenant temps partiel ? (conformément à l’accord temps de travail) Dans ce cas, avant de le signer, vérifiez : Qu’il précise bien « XX h, éventuellement augmentées d’un volume d’heures complémentaires de 1/10 de XX h » XX h est un % de 35h Que les 10% d’heures complémentaires possibles seront payées …
COMMISSION D’INTERPRETATION Accords Temps de Travail 30 août 2016 Pour signer les avenants temps partiels :il est urgent d’attendre. Pour les autres avenants, pas de panique Lors de la réunion de la commission d’interprétation réunissant les organisations syndicales signataires des accords temps de travail et la direction un état des lieux a été fait sur …
COMMISSION Accords Temps de Travail – 30 août 2016 Lire la suite »
LA CFDT A SIGNE TROIS DES QUATRE ACCORDS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL Les conditions sont enfin réunies pour que la CFDT signe les accords sur le temps de travail, les déplacements et l’annualisation des congés sur tout le périmètre GBU France. Suite aux avancées récentes qu’elle a pu obtenir, la Cfdt prend ses …
La CFDT a signé 3 des 4 accords sur le temps de travail Lire la suite »
La loi sur la sécurisation de l’emploi Retrouvez toutes les informations et tous les outils permettant de comprendre et d’appliquer les dispositions de la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.
