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Depuis 2022… La CFDT a rencontré plusieurs fois le Gouvernement pour défendre tous les emplois du groupe et demander l’intervention de l’État. La CFDT a aussi été reçue par les rapporteurs du Sénat à propos de la situation économique et financière du groupe Atos. Nous avons systématiquement rappelé que la vente à la découpe de

La direction s’attaque à présent aux salariés bénéficiant de parts variables, en refusant de payer l’intégralité des sommes dues au titre du deuxième semestre 2023

Référendum mutuelle dans un contexte de gel des salaires Mars 2024 Comment est organisée la mutuelle ? Les prestations de la mutuelle résultent d’un accord « Frais de santé » signé par la CFDT en 2015 et en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Le dispositif est découpé entre un assureur (Malakoff Médéric), qui collecte les cotisations et

Édition spéciale journée des droits des femmes – 8 mars 2024 Inscription de l’IVG dans la constitution La CFDT salue un jour historique pour les femmes du monde entier. Cinquante ans après la loi Veil, le Parlement a gravé dans la constitution la « liberté garantie pour les femmes d’avoir recours à une interruption volontaire de

Tous salariés Atos Eviden : La CFDT organise des webinaires les lundi 11, mardi 12 et mercredi 13 mars de 13h à 13h30. Pas d’inscription préalable.

La mutuelle ? Comment est-elle organisée ? Pourquoi un référendum ? Quelles cotisations ?

La CFDT a adressé la lettre ouverte ci-dessous au CEO et au DRH

Depuis la constitution des CSE, la CFDT a défendu l’ouverture et le maintien des activités locales

Organisation sociale 2023-2027 Les élections qui ont eu lieu en fin 2023 ont permis de rendre concrète « l’organisation sociale » pour ce mandat qui débute pour 4 ans. Pour faire simple, chaque salarié est rattaché à un Comité Social et Économique (CSE) en fonction de l’entreprise du groupe qui l’emploie. Du CSE Atos International dépendent les salariés

Nous organisons actuellement plusieurs webinaires pour vous informer sur nos actions, le fonctionnement des CSE…

La CFDT Atos Eviden met en action ses valeurs : Pour 10 voix récoltées, nous demanderons à une association partenaire (Reforest’Action) de planter un arbre.

À la suite de réforme des retraites d’avril 2023, la clause de revoyure de l’accord sur le contrat de génération de 2017 a été activée. Une négociation a donc eu lieu en présence de la CFDT. Dans notre tract du 31 octobre 2023, vous avez pu lire nos demandes et constater les propositions finales de

Voilà bientôt 3 ans que l’accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu. Il doit arriver à échéance en mars 2024. Au plan des rémunérations, cet accord devait corriger les écarts entre groupes d’hommes et de femmes ayant des caractéristiques d’emploi similaire. Or, la politique salariale décidée unilatéralement par la direction, incluant augmentations individuelles et

La CFDT était présente le 23 octobre 2023 à Bercy pour défendre l’emploi dans la totalité du groupe Atos

Ces salariés valeureux et dévoués, tiennent à bout de bras l’entreprise. Ils ont toujours la confiance des clients qui restent, pour leur professionnalisme. C’est grâce à ces salariés qu’Atos tient debout. Ils sont toujours là !

En 2019, la présence et l’intervention de la CFDT à l’assemblée générale des actionnaires contre la vente de Worldline, qui allait à l’encontre de l’intérêt des salariés du groupe Atos, a fortement contrarié Thierry Breton. De même que notre refus de signer l’accord d’intéressement que tous savaient infécond dès le départ. Qui devait servir à

La CFDT avait signé l’accord sur le Contrat de Génération (2017) car cette négociation était l’occasion d’améliorer les conditions de travail, de maintenir des seniors dans l’emploi tout en leur permettant une transition douce vers la retraite et de faire progresser le recrutement des jeunes.

Les prochaines élections professionnelles auront lieu à partir du 21 novembre 2023. Le groupe évolue, avec des projets de scission et de cession. La transition écologique doit être prise en compte dans les projets de l’entreprise.