Une nouvelle convention collective de la métallurgie entrera en vigueur au 1er janvier 2024. Elle sera plus simple, plus actuelle et remplacera les 76 conventions collectives territoriales. Ce nouveau texte conventionnel contient de nombreuses thématiques, dont la classification qui prend en compte l’ensemble des compétences que tu mets en œuvre.
Inscription au webinaireNouvelle classification de la métallurgie Refonte de la classification La mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie implique une nouvelle classification des salariés. Nous vous expliquons les principes et démarches de sa mise en oeuvre dans les webinaires planifiés ci-dessous. N’hésitez pas à vous inscrire à une des sessions
Ce mercredi 30 août a eu lieu la première réunion d’Information Consultation du CSE Central concernant le projet de cession de la partie TFCo (Tech Foundations) au groupe EPEI détenu par Daniel KRETINSKY.
Dans le contexte actuel du groupe, son état de santé et plus particulièrement sa situation financière, le collectif CFDT souhaiterait connaitre vos craintes, vos attentes et vos souhaits.
Atos annonce la vente de l’activité Tech Foundations et de la marque Atos à Daniel Kretinsky, un homme d’affaire tchèque.
Depuis plusieurs semaines, une militante CFDT est attaquée…
Les NAO, un zéro pointé pour la direction ! Malgré une inflation de plus de 6% la direction refuse d’ajuster vos salaires à minima de cette inflation ! Elle s’accroche à ses augmentations « au mérite » et propose : Une enveloppe d’augmentation de 3,40% – impact 2023 : 2,40% Total des augmentations Individuelles : 2,50% – impact 2023 : 1,50% Les
Accompagnée de Philippe PORTIER, notre secrétaire national chargé de la politique économique et de l’industrie, et de Marie BUARD, secrétaire générale adjointe de la fédération F3C CFDT, la CFDT Atos a été reçue au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique et a transmis une lettre au Gouvernement et au Président de
La CFDT Atos, première organisation syndicale du groupe Atos, a alerté il y a quelques mois le Président de la République et le Gouvernement quant à l’impact des campagnes de déstabilisation dont le groupe fait l’objet. Ces campagnes ont un impact non négligeable sur les salariés qui composent le groupe et que nous représentons. La CFDT vous
Retrouvez l’article dans la revue hebdomadaire CFDT Ébranlé par plusieurs crises, Atos cherche à retrouver la confiance de ses actionnaires. Dans un contexte tourmenté, la section CFDT, elle, se démène pour défendre les intérêts des salariés. Implantée dans 73 pays, Atos – seul constructeur européen de supercalculateurs, ces ordinateurs capables de traiter des millions de
Regardez notre vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jOh8yvQcod0 Dans cette période tumultueuse, un actionnaire minoritaire du groupe a fait parler de lui dans la presse. Il a écrit à la CFDT en espérant avoir notre bienveillance envers ses propositions soumises au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale des Actionnaires du 28 juin 2023. En premier lieu, il convient
Édito : Atos-Eviden… condamné à réussir car l’avenir de 110000 salariés en dépend ! Regardez notre vidéo YouTube Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une
Concrètement, la scission du groupe Atos, c’est pour quand ? Personne ne le sait vraiment ! La date de début 2024 a été évoquée. L’assemblée générale des actionnaires qui s’est tenue le 28 juin n’a pas modifié le calendrier. Même si les cordons « oranges Eviden » ont été distribués, tant que le groupe Eviden n’est pas introduit en
Depuis plusieurs mois, un projet de plan de sauvegarde, que la direction Atos entend matérialiser par la scission et la transformation du groupe Atos, est mis en œuvre dans un paysage très mouvementé. L’objectif est de faire d’Atos une sorte d’Hydre de Lerne à deux têtes qui saurait mieux faire face au redoutable monde économico-financier.
Après quatre réunions de négociation sur les salaires minima de branche pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie, les partenaires sociaux de la branche se sont entendus sur une revalorisation des salaires annuels mini des ingénieurs et cadres de 4,7%. Après s’être quittés sur un désaccord le 25 janvier dernier, les organisations syndicales CFDT,
Et 1, et 2, et 3 ! Maintenant jusqu’à 3 jours par semaine Le nouvel accord est disponible ici parce que je le vaux bien Désormais, tous les télétravailleurs du groupe bénéficient d’un titre restaurant et d’une indemnité mensuelle (10, 15 ou 20€ pour 1, 2 ou 3 jours). Signer cet accord, c’est sécuriser de
Madame la présidente du comité des nominations et de gouvernance, Mesdames les Administratrices Constatant l’absence de femmes dans les directions d’entreprises, le législateur européen s’est récemment résolu à imposer une présence de femmes au sein des conseils d’administration des grands groupes à hauteur de 40%. Cette loi a vocation à servir d’aiguillon pour accélérer la
Communiqué de presse des élus du CSE-Central de l’Unité Economique et Sociale ATOS France Les élus du Comité Social et Economique Central (CSE C) de l’UES ATOS France ont pris connaissance du nouveau projet de plan stratégique sur 5 ans de la direction d’ATOS, et l’annonce surprise du départ de son DG, Mr Rodolphe BELMER
Le projet de scission d’Atos en 2 entités (Evidian et New Atos), a été qualifié de plan de sauvegarde par la presse… Un scénario qui écarte la vente de BDS et préserve le groupe d’une OPA « sauvage » ou d’un démantèlement programmé. En tant qu’organisation syndicale soucieuse de préserver l’entreprise et l’emploi nous ne pouvons que dire merci
Depuis le 7 avril, 18 capteurs ont été installés sur le site des Clayes qui est dorénavant considéré par le GAST(*) Ile de France comme un cluster : le nombre de cas de gliomes dépasse largement le nombre de cas standard par un ratio de 16. Il s’agit de capteurs de type observatoire des ondes
